博士后科研工作站办公室管理流程文档(编辑修改稿)内容摘要：
组（简称领导小组）的批示，分析和整理公司技术部门提供的科研项目及用人计划 拟定年度招聘计划 计划报省人事厅博士后工作领导小组办公室，落实招收指标 选择招聘渠道，信息发布 受理个人申请，申请者填写《博士后申请表》（公司制），并提供相关材料 资格审查，核验相关材料，含背景调查 对符合公司招收基本条件者，填写《博士后进站审批程序 表》（公司制） 《博士后进站审批程序表》、《博士后申请表》及学历等相关材料转课题组负责人审阅 组织用人单位及相关课题组负责人与申请者见面，针对博士后研究课题进行技术洽谈，双方拟制课题实施草案 组织公司技术负责人面试 经各级审查、面试，基本符合课题研究方向的人选，工作站书面报领导小组审议 经领导小组同意招收后，组织技术部门相关领导、课题主研、申请者推荐和商议选择博士后科研流动站（简称流动站），经联系与流动站达成意向性合作协议 组织由和流动站共同组成的专家小组对申请者进行资格评审， 组织拟制由工件站、流动站、 申请博士三方签署的《博士后联合培养协议》，并签署。 组织和协助流动站填写《博士后申请表》、《企业博士后研究人员审查意见表》（国家博士后管委会制），并上报省和国家博士后工作领导小组办公。阅读剩余 0%
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