某公司iso14001程序文件全套(16个文件)-紧急应变处理程序(编辑修改稿)内容摘要：
，可施以心脏挤压法救护； ，然后包扎止血处理； ，要防止创伤面扩大； ，由人事部或救护组组长决定送医院治疗。 各级人员应变细则 事故发生现场的第一位目击者要最快的速度告诉部门负责人（如经理）； 当值警卫接到报告后，要记下报告者的工号、姓名、报告时间、地点，可能的要查看现场情况； （即人事部）简捷报告； ； ； ； 他相关事项。 人事部相关人员，要迅速通报总经理，安全主任，以决定是否拉响警报或向外求援，同时人事部要迅速准备，用广播通知有关部门经理或主管做好应急措施，并召集业务消防队员或紧急人员到场。 ，要说明： ； ； ； ；。 各时段值班员要迅速到达出事地点，并布置警戒线，保护现场，防范偷盗，疏导员工撤离现场，并通知相应人 员到场。 /工程师，接到警报后，先组织好人员处理好设备、关闭设备、电源，并在部门经理或主管的帮助领导下了解事态发生情况，保护好设备，组织所属部门员工安全撤离现场，必要时采取措施进行扑救和人员的抢救。 ，要注意以下事项： ，离开前关闭所有仪器或电器的电源； ； ，走时关上所有门窗； ； ； ； 开现场后，切勿在未许可下重返现场。 员工必须到指定地点集合，并等候安全管理委员会，安全主任作进一步指示。 ，生产线上的员工，集合地为厂区正门口。 人事部和安全管理委员会按照各部门主管所提供的值日人数及访客资料登记，记录疏散人数并确定是否有失踪人士，如发生伤亡或失踪事件时，须登记有关人士的资料，包括： 、工作范围、家属联系电话及地址； 必须时上报政府有关部门，如公安局、劳动局等协助调查处理。 爆炸紧急应变处理程序 当厂内发生爆炸时，最近处的警卫要通知当日值勤官到达现场，并通知危急中心人事部，由人事部通知安全主任，并通知安全管理委员会主。阅读剩余 0%
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