某集团公司hr制度典范员工报到手续办理程序(编辑修改稿)内容摘要：
次工作进展情况。 社会招聘人员接收手续的办理 社会招聘人员携身份证、学历证、职称证 、 近 3 个月 市 （ 县 ） 级 以上 医GAP24 员工报到手续办理程序 版本： 1 .第 3 页，共 5 页 E： \ISO\GAP\GAP24 院 体检表 等有效证件原件及复印件以及经各级领导审批过的《员工录用审批表》到人力资源部人事文员处报到； 档案文员查验证件原件后，留取复印件存档；如发现录用者提供的证件不属实，则向人力资源部经理汇报并终止办理报到手续。 员工入司手续的办理 人事 文员安排被录用人员填写《员工登记表》 （ 见 GAP24F1） ,人事文员填写《工作安排通知单》（见 GAP24F2），一式六份盖章后送交人力资源部、行政部、总务部、计划财务部、 用人 部门、 新 员工本人各 1 份。 人事文员将毕业生及社会招聘人员报到所需证件留取复印件，如干部介绍信、身份证、学历、学位证书等资料 ， 复印件移交到档案室。 档案 文 员负责存档并收取录用人员照片 10 张。 社会招聘人员及毕业生办理完接收手续后皆成为公司员工 ,到达公司后 ,人事文员主动热情地向他们介绍特区的风土人情 ,特区生活的注意事项 , 以及他们拟派往工作部门的大致情况。 人事文员安排被录用员工领取公司有关资料、通讯录、 《员工手册》， 并 为新报到员工填写考勤卡。 人事文员 将 报到员工 名单 交 总务部 后勤 人员 制 作 员工。阅读剩余 0%
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