新丰化纤－仪修主管职务说明书

新丰化纤－仪修主管职务说明书内容摘要：

1、职务说明书岗位名称 仪修主管 岗位编号所在部门 动力分厂 岗位定员 1 人直接上级 动力分厂厂长 职系直接下级 技 术员、 维修工 工资等级 78 点所辖人员 3 人 岗位分析日期本职： 负责组织完成全厂各类物化仪器、 现场仪表维修校 验和程控电话交换系统维护、 维修。 职责与工作任务：职责表述： 组织完成标准仪器、物检化验仪器维护、维修。 工作时间百分比： 25%1、完成各类仪器、仪表校验用的标准仪器、仪表的维护、维修工作。 2、完成各分厂物检化验室实验仪器维修工作。 职责一工作任务职责表述：组织完成全厂所有现场测量仪表校验、标定及修理。 工作时间百分比： 25%1、组织完成现场仪表按要求定期校验 2、工作。 2、组织完成各分厂临时送检的各类仪表。 职责二工作任务 3、完成各分厂送修（各分厂内部无能力修复）仪表修理或联系设备处外协，并对维修质量检验。 职责表述： 保证二级计量系统准确正常运行。 工作时间百分比：10% 组织完成二级计量仪表，记录维护维修校验以及一级计量仪表的送检。 职责三工作任务职责表述：组织完成全厂电话系统维护、维修任务。 工作时间百分比：24% 1、电话线路的检测、调整、维护、维修2、电话机的修理职责四工作任务3、程控交换机的管理和维修职责表述： 督促设备安全管理及固定资产管理 工作时间百分比：8% 编制仪表设备检修计划，建立仪器仪表设备检修记录，负责各种备品备件及材料计划。 职责 3、五工作任务职责表述： 负责对工段内部培训、考核 工作时间百分比：5% 对工段员工进行安全培训、技能培训与工作考核。 职责六工作任务职责七 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：3%权力：1、对仪表检修校验的决策权、建议权、监控权。 2、对检修的执行情况的监督检查权 ，对违反检修规定的行 为有制止权和处罚权。 3、对业务范围的问题有权处理并向直接上 级汇报。 4、有选择物资供贸商议权。 5、本领域获取信息、知识的再教育、培训权；对劳动工具的使用权；相并事情的知情权。 6、对下属员工奖惩的决定权； 业务工作的指挥权；选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、淘汰建 议权；下属员工的任免和提名权； 4、员工工作争议有裁定权；员工出勤的监督权；岗位调配的建议权。 工作协作关系：内部协调关系生产技术部调度、安全、计量主管；设备管理部 电 气、 机修外协主管；物资采购部采购员、各生产分厂电仪主管；动力分厂电气主管、保全、公用主管；质量管理部外部协调关系 无任职资格：教育水平 大学本科专业 自动化及相关专业培训经历 接受过仪表专业培训和质量管理以及企业管理知识培训经验 5 年电气、仪表工作经验，3 年管理岗位经验知识 精通机械、电子、电气及仪表知识；通晓聚酯和纺丝工艺、设备；掌握电路维修知识。 技能技巧 熟练电子及仪表安装、调试、校验及维修、其它：使用工具设备 会使用校验用的标准仪器、会一般 电气仪表检修工具工作环境 车间普通环境工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班所需记录文档及传达部门和人员通知、便条、备忘录、汇报文件或报告、 总结、研究 报告传达：动力分厂厂长、保全加压 主管、 电气主管、公用主管、生产技术部、 设备管理部、质量管理部考核要点 仪器维修和仪表校验管理、员工培训等备注：。