庞疃纸业公司综合管理规章制度汇编(编辑修改稿)

庞疃纸业公司综合管理规章制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

班之前交班人员必须认真清理各部卫生，保持地面清洁，无油污、垃圾、浆斑、积水、纸屑、杂物，窗明壁净、设备见本色，否则接班人员可拒绝接班，有权要求交班人员清理干净，并上报值班调度。 交班人员交班时必须保证 设备性能良好，否则接班人员有权要求交班人员协助维修。 五、 接班人员接班后，应对上班存在的问题进行检查、处理，否则出现的问题由接班人员自负。 六、 交班人员认真、祥实的填写交班记录，并由接班人员签字。 严禁不填或应付了事、虚构内容、弄虚作假。 第十五章 文明生产管理制度 文明生产是企业管理的一项重要内容，是塑造良好企业形象的基本要求。 一、 每个职工都应具有高度的责任感，强烈的事业心，精力充沛，团结同志，密切协助，敢于同不文明的现象作斗争。 二、 美好厂容厂貌，保持环境整洁，道路畅通，美好、绿化好。 三、 公共场所，保持地 面清洁，设施齐全、完整。 四、 工作场所、地面无积水、无油污、无杂物。 五、 工作场所严禁悬挂衣物、包裹等物品。 六、 车间内有定置图，放置在明显位置，严格按规定分类存放物品，与生产无关的物品要及时清除。 七、 工具箱内有定置图，各类物品要分类存放，箱内要无规定外的物品。 八、 机台、设备清洁见本色，无灰尘、无油污、无浆斑、无纸屑、无杂物。 九、 杜绝跑、冒、滴、漏现象，杜绝长明灯、长流水、设备空运现象。 十、 工作场所、宿舍要保持窗明壁净，保证门窗完整无损。 十一、 文明办公，办公室内各类物品要摆放整齐，各种图表、文件适时、整洁、规范。 第十六章 门 卫职责 为保证企业有一个良好的生产、经营、工作、生活环境，保证公司及个人财产不受侵犯，特制定本制度。 一、 正确贯彻执行上级有关治安、保卫和消防安全工作的方针、政策和法规以及常的规章制度。 二、 要有高度的警惕性和强烈的责任心，大公无私，一视同仁，严格执行制度，不询私情，确保公共财产和职工生命财产的安全，创造一个安定的生产环境。 三、 保卫人员要严格检查进出人员携带的物品，手续不全的不予出门，有害于安全生产的危险品禁止带入。 四、 货车进厂前，保卫人员要认真进行检查，并登记车上的原有物资，出门时核对车上的物资，载有货物时 凭出门证出门，手续不全的一律不准出门。 五、 自行车、摩托车定点存放，严禁随意进入公司 六、 保卫人员要严格交接班手续，提高警惕，仔细盘查可疑人员，发现问题及时请示、报告。 七、 保证公司正常的生产、经营秩序，严禁酗酒闹事，无理取闹。 第十七章 考勤制度 一、 考勤严格按照《庞疃纸业管理制度》执行。 二、 各单位安排专人负责考勤，单位负责人对考勤工作负责监督，考勤原始记录不得随意更改，每月的 3日前上交上月的考勤记录。 三、 职工如若有事需要办理，必须提前一天向单位负责人提出书面申请，经批准后方可休假，如果没有申请或申请没获批准而私自不到 岗的按矿工处理。 四、 请假必须有请假条，电话、口头捎假均为无效，特殊情况经所在单位领导批准的，上班后一天内补写请假条。 五、 订亲假一天（指本人），结婚假 7天（指本人），丧假 3天（指夫妻的直系亲属）。 六、 车间三八班职工上班期间必须在岗位就餐，坚持八小时工作制，后勤人员按时上下班，不迟到、不早退。 第十八章 维修人员岗位职责 一、 维修人员必须坚持守应工作岗位，不断进行巡回检查，及时发现和处理设备的隐患和故障，除和全厂修理人员配合突击性作业外，应及时做好本岗位急需简单设备的制作及备品备件的制作，确保正常生产。 二、 努力修旧利废 ，做到少开支，多办事，修理后能重新使用的决不买新的。 三、 每班应对本岗位管辖范围内的生产设备检查不断巡回检查，发现问题及时处理，特殊问题迅速汇报值班调度、总经理，提出合理的处理建议，争取处理时间。 四、 学习技术，提高维修质量，做到判断无误，维护正常保证设备正常运转，提高设备完好率。 五、 严格按照操作规程及装配顺序。 不得无故损坏机械设备，做到安全生产，文明生产。 六、 修理人员，电器维修人员必须服从各工段、生产车间、调度员直接调动，加强对设备的巡回检查，严禁设备空运、带病运转，进行机器设备的事故处理及维修。 七、 为保障生产设备的正 常运转，确保公司的正常生产秩序。 在下班后及到岗前的此段时间内，除按公司规定严格请假制度外，要求凡是夜间值班人员，在无特殊情况下，一切活动必须以公司生产为主，任何时候任何一名维修人员接到通知必须马上到公司接受任务。 八、 为搞好公司安排的外事活动及帮修任务，除严格按安全规程工作外，在帮助安装及修理中如当日工作完不成，而需夜间加班，必须及时通知公司值班调度、总经理，以便工作调配，确保安全生产，如不通知而出现或造成任何事故，后果自负。 九、 修理人员对所分管的设备应做定期检查、维护、保养，并做到内部检查及保养，检查结果应记录 在案，如因检查不到位、不细致，造成不应有的损失，修理人员应负主要责任。 十、 操作人员提出的设备问题，维修人员必须及时认真处理，如因处理不认真或不及时而影响生产，将追究当事人的责任。 十一、 维修工段各工段负责人必须每星期报表一次，汇报每台设备的运行及维修情况，如不缴，按公司《处罚条例》进行处罚。 十二、 为保证人身设备双安全，提高维护质量，工作值班时间严禁吸烟、喝酒，严禁酒后上班，如违犯，按规定处罚。 第十九章 电工管理规定 为更好的服务于生产，配合车间共同完成公司下达的各项任务，维护和使用好电器设备，特制定本制度。 一、 听从 指挥，坚守岗位，不脱岗、不串岗、不睡岗，努力学习专业技术，提高自身素质，服务本公司。 二、 严格执行公司的各项规章制度，在岗期间严禁饮酒，严禁酒后上班，非工作需要外来人员一律不准擅自带入配电室和工作区。 三、 电器设备在正常使用中，保持卫生清洁，无灰尘、无油污、无浆斑、无纸屑，对电器仪表等物品要妥善保管。 搞好节能，对能利用的一切电器要修好待用，对无故损坏和丢失 者，查明原因，严肃处理。 未能查明原因的，按《处罚条例》对整个班组进行处理。 四、 领用电器原材料等物品时，应开出领料单，注明用途，并以旧换新，若回收不完整或能利用而放弃 使用，当事人负完全责任。 五、 值班在岗期间，应随叫随到，如因处理不及时，或未能及时发现问题，给生产造成损失的，均按公司《处罚条例》进行处罚。 六、 要提高安全意识，严格执行操作规程，坚决杜绝违章作业，凡因违章操作而引起的各类事故，由负责人完全负责。 七、 电工应在班长的领导下，努力学习业务技术，认真执行公司安排的各项工作。 八、 高空作业，必须戴安全帽、安全带，异地作业，必须有专人监护。 并悬挂“严禁合闸”等安全警示牌。 第二十章 禁火区管理规定 安全生产、文明生产是立厂之本。 为使职工安全意识到位，防患于未然，发展生产，特对禁 火区域做以下规定： 一、 禁火区： a 料场 b 仓库 c 各生产车间 d 办公区、宿舍生活区以外的所有区域 e 配电室 二、 禁火区域内的一切防火设备、工具应妥善保管，对私自乱动者；故意破坏者，给予严厉的处罚，严重者交司法行政部门处理。 三、 禁火区域内严禁明火、吸烟，对故意违犯者，追究当事人的责任。 并按《处罚条例》严肃处理。 四、 禁火区域内的生产原料、生产工具，应分清、分列，不准混杂，避免发生化学反应，造成隐患。 五、 工作中要谨慎认真，对电器设备应特别注意，出现电火花等问题，应立即切断电源，通知电工。 望全体干部职工 以高度的责任心、事业心对待工作，把安全工作落实到实处，使本公司在社会主义经济的大潮中立于不败之地。 第二十一章 生产车间及工段警务区的管理规定 一、 凡属我公司职工，都有维护公司内公共秩序、爱护公共财物的义务，发现公司内不安全因素，应及时采取补救措施，并迅速汇报公司领导。 二、 各生产车间及工段对自己分管警务区内的安全必须严格落实到位，每班次必须进行严格的巡视检查，以防发生意外。 三、 对因失职在本班次、本车间及工段警务区发生被盗现象和一些不安全因素，如查不清均按被盗物品实际金额由当班集体承担，发现并捉住偷盗者应及时 报告公司领导。 四、 公司职工要提高警惕，齐抓共管，严厉打击破坏分子共创一个安定、和谐的正常生产、工作、生活秩序，使我公司高速文明的向前发展。 第二十二章 义务管理规定 根据我公司可持续发展目标，体现职工以公司为家、厂兴我荣、厂衰我耻的精神；结合本公司实际并借鉴一些先进的发展管理经验，特做以下规定： 一、 凡属我公司职工都有承担义务工的义务。 二、 每人每年应承担 10个义务工的任务。 三、 对义务工每年年底进行结算，超者按每工时 10元计算核算，缺者按每工时 10元扣罚。 四、 对所干的义务工均由公司办公室直接安排。 五、 应分的义 务工在干完后，必须经公司主要负责人检查合格，签字后方可生效。 六、 义务工结算小本，均由各生产车间及各工段自行保管。 七、 义务工结算小本如丢失，应及时到公司办公室补齐方算有效。 第二十三章 车间主任职责 一、 全面负责本车间的日常工作，传达、贯彻、落实公司的指示精神，在总经理和生产科的统一领导下，努力尽到自己的职责，安排好车间的日常工作，圆满完成生产科下达的生产任务。 二、 车间主任的言行要对公司、董事长、总经理负责，在车间行使统一指挥生产的权利。 在报请主管部门、总经理批准后，有权建议撤换本车间不称职的管理人员，有权辞退违 规违纪的职工 三、 带头遵守公司的管理制度，做好职工的表率，努力做好职工思想政治工作，团结职工，处理好领导与职工、职工与职工、车间与车间各层次之间的关系。 四、 根据公司下达的各项目标、任务，制定本车间的月、季、年度工作计划，并确保目标、任务的实现。 并对车间的节能降耗、成本控制、产量质量指标负责。 五、 工作期间不擅自离开车间，有事必须向总经理请假，经批准后方可离开。 六、 主持召开车间例会，认真做好班前、班后的动员、安排和总结，经常学习研究业务，对车间管理要科学化、合理化。 生产科所安排的急需规格纸，应按时按质完成，否则影响提货或 质量不合格，车间主任应负全部责任。 七、 本车间职工违犯公司的规章制度，必须及时处理，查清原因，提出处理意见并及时报告主管领导。 八、 出现问题及时通知值班调度，各工段、生产车间主任有权直接组织调动全场修理工、电工进行生产抢修。 九、 车间主任在正常的生产工作中，如果本车间职工被调度员罚款，车间主任将被处以职工罚款金额一半的罚款 十、 做好职工的政治思想工作，协调各部门之间的关系，加强对设备的检查、维护保养，及时提交车间工作方案、计划，为公司领导的决策献计献策。 十一、搞好安全文明生产，规范原始记录，严格考核指标。 十二、加强自身 素质和综合管理水平的提高，认真履行职责，确保超额完成公司下达的各项任务。 第二十四章 生产车间班长职责 为对全体职工进行有效的管理，形成一个争做先进集体的良好氛围，圆满完成公司所下达的各项生产指标，特做此职责规定： 一、 班长在车间主任的直接领导下工作，认真贯彻执行公司各项规章管理制度。 二、 积极配合车间主任工作，并做好当班生产中机器设备运行状况的记录，发现问题，应及时解决，解决不了的应及时汇报，帮助抢修。 三、 负责落实人员定岗、定权、负责及各项安全、技术操作规程，科学利用工作时间，提高工作效率，提高设备利用率圆满完 成本职工作。 四、 认真检查本车间生产的产品质量及产量。 发现不合格，立即纠正，并作出汇报。 五、 搞好本车间的团结，做职工的表率及科技带头人，搞好安全文明生产。 六、 及时了解和掌握车间内职工的思想动态，批评和解决职工的错误想法和做法。 加强对职工的职业道德教育，并及时向值班调度、车间主任汇报工作情况。 第二十五章化验员制度 一、 化验员必须坚守直接的岗位；不是工作需要，不得脱岗、串岗、睡岗。 二、 对所测量的数据应准确无误并作好记录，如有疑问，应重新测量。 三、 工作中应做到公平、公正；不得打折扣，送人情。 四、 增强工作责任心，严把质量关，严 格按照要求及工艺技术指标配比原料、染料。 五、 对工作中的技术、数据，应严格保密，不得外泄。 六、 有事必须请假，否则按旷工处理。 七、 所测量的数据应在化验单上注明，不许漏项。 八、 违犯以上规定，按规定进行处罚。 第二十六章 蒸草车间管理规定 质量是企业的生命，为提高产品的质量，为抄造打好基础，确保产量，使用好和维护好生产设备，搞好和落实好双安全，特规定如下： 一、 按规定时间准时上岗，检查生产设备，准备生产工具。 二、 装草石灰用量适中。 灰量过大或过小，出现不合乎质量要求，并造成浪费，罚一池至二池的产量。 三、 石灰过滤要干净，灰渣及 杂物按指定地点存放。 四、 装池时，按池口标准达到圆点，让草吃足，不许有偏池漏泡现象，在蒸汽未从池中升起时，不准继续装池。