人教版高中政治必修一71按劳分配为主体多种分配方式并存内容摘要：
们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘才 … 今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济 500强，跨出了国门，走向了世界。 联想控股有限公司 2020年中国民营企业 500强：第三名 2020年中国十大世界级品牌：第二名 非公有制 走进联想看分配 按生产要素分配 走进联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。 基层营销人员 ，基本工资2020元。 软件工程师 ，基本月薪 8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的 联想集团总裁（杨元庆） 2020年年薪为 600万元。 1999年， 联想 开始推行员工持股计划，其中， 15名创业初期的骨干员工获得的股份 2020年市值相当于 30亿， 前联想集团总裁 （ 柳传志） 现虽已退居二线，但其所持有的联想股份 如果以每年 %的收益计算，年收入为 300万元。 劳动 技术 管理 资本 私营或外资企业主生产经营取得的 税后利润 ，居民存款储蓄所得 利息 或购买债券或股票所得 收入 按 劳动 要素分配： 非公有制经济中 的劳动者所获的 工资 科技工作者或信息工作者提供 新技术或新信息 所得收入 按 管理 要素分配： 企业的管理人员通过 管理 工作获得的工资收入 按 资本 要素分配： 按生产要素分配 按 土地 要素分配： 凭借 土地 取得的收入 按 要素分配： 技术 信息 按生产要素分配的意义 透过联想分配看意义 ① 有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。 ②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。 大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。 联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。 确立按生产要素分配的社会意义： 、合法性的 确认 ； ，对劳动、知识、人才、创造的 尊重 ； （劳动、知识、技。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。