得辉达音响公司制程不良預防和管控教育教程(编辑修改稿)

得辉达音响公司制程不良預防和管控教育教程(编辑修改稿)内容摘要：

是当前的瓶颈 ? b. 要因：应该要改变什 事情 ? c. 目标：要改变成什 样子 ? d. 方案：要如何改变 ? 3. 机台架动率提升采用轮班制 etc. 4. 目标达标率的完成是通过节报（每二小时）对 生产计划 及时追踪，修正并实施追加等以达到目标 10 四 .成本（ COST）控制 • 成本是料，工，费三方面支出的总和。 • 如何控制成本 ? 1. 材料方面 A. 采购 单价：要求厂商降价，寻找新厂商。 B. 技术 改善：制程改善，寻找替代新厂商。 • C. 损耗管理：人为原因采用记缺点扣薪处分；制程采用要因矫正预防。 • D. 呆料预防要求 BOM表 100%准确， 设计 变更依实物落实进行 • 2. 直接人工 A. 产量提升：追求生产 绩效。 B. 人员调节：实施人力支援制度。 • C. 技术品质：实施人员多能工训练， QCC改善活动。 3. 制造费用 A. 用人费用：定员定额，加班要因改善对策。 • B. 合理利用资源：考虑是否一条 流水线 人员可以增加（以减少多流水线本身固定耗电，流水 • 线磨损 etc费用）。 • C. 事务杂费：定额 预算 制度。 • D. 能源费用：教导员工养成随手关水电的习惯。 11 • 自尊加自立加自信加自强等于成功的公式 • 直到 16岁，他仍是懵懵懂懂地在学校混日子，打架斗殴抽烟逃学，十足的坏学生，连教师都有些怕他，他从没觉得这有什么不好。 16岁，正是情窦初开的年龄，那年他喜欢上了班上一个女同学，他给她写了一封情书，她鄙视地看了他一眼，竟然把他的情书贴到了学校的宣传栏里。 虽然他的检讨书在宣传栏贴过不下 20次，但这一次，不知为什么他感到一种刺心的痛。 第二年，他就转学了，在后来的那两年时间里，他像变了个人似的，拼命地学习，竟然考上了湖南大学。 • 22岁，他大学毕业，顺顺利利地进了政府机关。 每天一杯茶一张报地在机关混日子，他觉得这日子过得也不错。 有一回，他到乡下去访亲。 亲友竟然把一头狼像狗一样地养在家里看家护院，他惊问其故，亲友告之，这狼自幼就与狗一同驯养，久而久之，这狼连长相都有些像狗，更别提狼性了。 他当时看着那狼，想想自己，顿时有些心惊。 没多久，他就在别人的惋。