博森房地产开发公司绩效考核制度(编辑修改稿)内容摘要：
10 8 5 1 015 12 9 5 责任感 有积极责任心，能彻底达成任务，积极督促、辅导下属完成工作任务 □优 7 3 10 8 5 10 15 9 具有责任心，能达成任务，时常督促、辅导下属完成工作任务 □良 73850 15 尚有责任心，能达成任务，对下属的督促、辅导较缺乏 □中 3010 8 51015 责任心不强，对下属无督促、辅导，亦不能如期完成任务 □合格 730 10 851无责任心，即使上司督促，亦不能完成任务 □不合格 38 善于上下沟通、协调，能自动自发与人合作 □优 3 沟 通协调 乐意与人沟通协调，顺利达成任务 □良 7 3 0 10 8 5 1 0 15 12 9 5 0 15 12 9 5 0 10 7 4 1 0 10 7 4 1 0 15 11 6 尚能与人合作，达成工作要求 □中 3 0 10 8 5 1 0 15 12 9 5 0 15 12 9 5 0 10 7 4 1 0 10 7 4 1 0 15 11 6 协调不善，致使工作无法进行 □合格 7 3 0 10 8 5 1 0 15 12 9 5 0 15 12 9 5 0 10 74 1 0 10 7 4 1 0 15 经常制造协调障碍，致使工作无法进行 □不合格 73 0 10 8 5 1 0 15 129 5 015 1295 0 10 7 4 1 0 10 7 4 1 品德言行 品德廉洁、言行诚信、刚正不阿、足为楷模 □优 7 3 0 10 8 5 1 0 15 12 9 5 0 15 12 9 5 0 10 7 4 1 0 10 7 4 品行诚实、言行规矩、平易近人 □良。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。