校科研成果认定及奖励标准_制度规范_工作范文_实用文档

自身素质和工作技能，公司举办各种培训并根据业务的需要和员工的表现选派优秀的员工参加培训机构举行的各种培训。 第三十条 员工的培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。 一、职前培训由人力资源部负责，内容 为： 公司简介、人事管理规章的讲解； 企业文化知识的培训； 工作要求、工作程序、工作职责的说明； 请业务部门进行业务技能培训； 二、 在职培训：员工不断的研究学习本职技能，各级主管应随时施教

新闻传播学期刊排名 新闻传播学学科期刊排名 本学科涉及全文被转载的期刊数量为 113 种，转载全文总量为 343 篇，约占 “复印报刊资料” 学术刊全文转载总量（ 12487 篇）的 其中，转载量排在前 15 名的期刊共被转载 197 篇，约占 “复印报刊资料” 学术刊全文转载总量的 全文转载量排名 期刊名称 转载数 名次 国际新闻界 23 1 中国出版 23 出版发行研究 20 3 出版科学

“自拉自唱”的办法，注定收效甚微。 （ 2）在现实中，真正具有广泛推广意义的是 “ 一桌式 ”品鉴会。 在“时间”越来越成为“不可复制的稀缺资源”的时代背景下，我们和团购客户都没有时间耗费在大型品鉴会上。 （ 3）可能是经常 “ 吃吃喝喝 ” ，因此，在费用审批和报销时，需要更多的 “ 理解 ”。 否则，品鉴会没有资源支持只能成为理念。 二、免费品鉴酒领酒卡 在团购中免费送酒成为必然，但直接送酒

审批通过后 3个工作日内完成。 部门 考核 部门月度工作计划 各部门应按照行政部的要求在每月 6日前 ,完成部门上月工作总结和本月工作 计划交分管副总和行政人力副总审核 . 绩效辅导 在计划执行过程中， 分管副总 应关注 分管部门的计划、目标的完成 进度并 及时协助 部门 解决工作中碰到的困难或存在的问题。 根据部门在工作过程中的要求，提供必要的资源 部门 中层管理人员 绩效评价 每月前

技术科应组织职工定期的安全生产活动。 活动内容为： （ 1）学习文件和通报； （ 2）参观安全生产展览，观看安全、劳动保护科教影片； （ 3）开展事故应急预案演练； （ 4）组织安全技术操作表演； （ 5）进行典型教育，表扬先进； （ 6）检查规程制度贯彻情况和不安全隐患整改等。 大修期间，安全主管部门和检修单位，必须进行停车前、停车中、检修前和开车前专门的安全教育，确保安全检修。 对

见进行审核和批准。 安全 生产费用提取和使用管理制度 1 目的 为了建立安全生产投入长效机制，加强安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合具体情况，对 安全生产费用的提取和使用做出明确规定， 特制定《安全生产费用 提取和使用 管理制度》。 2 适用范围 本制度适用于 楚雄昆钢奕标新型建材有限公司 安全生产费用 提取和使用 管理。 3 制定依据