奔腾企业集团(家用电器)国内营销公司导购管理制度(编辑修改稿)

奔腾企业集团(家用电器)国内营销公司导购管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

离职 第六条 导购员的招聘 （一） 条件： 18— 40 岁、男女不限、高中及以上学历、身体健康有亲和力、工作热情有积极性，会当地方言。 有大型公司、知名 企业从事销售工作经验 1年以上，熟悉家电或其它消费品行业者优先。 对于经验丰富人员可以适当放宽年龄和学历条件。 （二） 流程：填写导购员招聘表 终端助理面试 分公司经理复试 报总部备档 — 试用 转正 第七条 导购员的离职 （一） 主动离职：导购因个人原因要求离职时，必须提前 15 天以书面形式通知分公司， 如果没提前通知做旷工处理，扣发最后一个月的工资、提成；离职当月按实际工作天数计发工资，离职时必须归还分公司资料，和属于公司的财产后方可办理其它手续。 （二） 导购辞退： 1. 销量连续 2个月达不 到指标的； 2. 分公司普遍反映工作能力不足的； 3. 拒不服从公司正常调动的； 4. 有经常性旷工、怠工、迟到、早退情况之一的； 5. 不负责任的议论公司的人与事，导致其他人员对公司不满的； 6. 人际关系恶劣，与顾客和同事发生争执的； 7. 工作粗心大意，达不到公司要求，连续 2次出现差错的； 8. 工作斤斤计较，患得患失的，工作中过分强调个人利益的； 9. 有聚众赌博、贪污、盗窃不够刑事处分的，或无理取闹、酗酒、打斗等影响公司 秩序、声誉的； 10. 有虚报销量行为的，除辞退外并扣除当月工资和上月提成； 11. 有严重违反公司其他规章制度行为的； 第四章 工作纪律 第八条 导购员工作纪律 （一） 导购须准时上班，不迟到、不早退。 有事必须请假，并请人代班，交接好工作。 不得无故离岗。 遇急事离岗，必须妥善处理完柜台接待等工作并请示终端助理方能离开，请假 4天以上应报总部批准。 （二） 上班时间按商场要求统一着装，个人卫生整洁，打扮得体，在卖场保持良好的精神面貌。