小学教育教学常规管理考核方案内容摘要:
)条对教师进行处罚,并限期上交。 ③期末有 个人 工作总结 、班主任工作总结 , 缺一份或不合格一份扣考核分 , 在规定的时限拟写,未按时上交教务处一份 总结 扣 ,按化府发 [2020]13文件教师考核中第八条中第 ( 4) 条对教师进行处罚。 ④无计划总结的不得分,有抄袭或用旧计划、旧总结现象,此项不得分。 ⑤计划、总结有创新,有特色在乡级推广加 1分,县及加 2分,地级加 3分,依次类推。 ⑥ 如本项分扣完不够的,从总分中扣除。 ( 2)、备课上课( 25分) a 按要求备课,教案体现课标精神,体现新课程理念,体现分层教学思想,体现以人为本,渗透德育、 安全、法制教 育,研究和设计学生的学习方式,培养学生学会学习的能力,培养学生的创新意识和实践能力,培养学生社会情感能力。 环节齐备,书写规范,对课堂教学具有实用价值;环节不齐、无使用痕迹、未渗透德育、 安全、 法制教育的扣 1分,并限期整改。 b积根据教学需要制作教具(图片、实物)实现现代教育技术和学科教学的整合,次数不达标一次扣 1分。 c 音乐、体育、美术、理科实验课准备充分,文科作文指导教师有作文指导教案、有下水作文 (与学生作文相符) ,缺一节扣 ,按化府发 [2020]13文件教师考核中第八条中第( 6)条对教师进行处罚 ,并限期整改。 d有手写教学反思 20篇,缺一 次或不合格 扣 ,按化府发 [2020]13文件教师考核中第八条中第( 7)条对教师进行处罚,并限期整改。 e 提前一周备课,每堂课有教案且持教案上课,课堂上不接听手机或拨打手机,不抽烟, 不酒后上课、 不坐着上课,不将违纪学生逐出教室。 缺教案一节或拟定不合格,教师有违纪现象的扣 ,累计扣分,按化府发 [2020]13文件教师考核中 第六条、 第八条中第( 5)条对教师进行处罚,并限期整改。 f教案有创新特色,在乡级推广加 1分,县级加 2分,地级加 3分。 依次类推。 g 上课满堂灌,教学效果差,学生反映不好,不给分。 有排斥差生,随意加、减课现象,违反一项一次扣 分,累计扣分。 h活动课抽查不上一节扣 ,上放羊式体育课一节扣 ,不按课表上课一节扣。 i 检查各学科教学进度,不一至的,按所欠课时计算,一课时扣 分,依次累计,体育课教师不完成达标任务及教操任务的,从总分中扣 2分。 j服从并接受领导的听课及各项工作的检查,不配合每次扣 1分。 k如本项分扣完,不够扣,从总分中扣除。 (3)、作业与考试( 30分) a 作业题型多样、题量足,书写格式正 确,批改次数达要求。 作业(作文)次数不达标 、布置不全理批改不达要求 的每次扣 ,按化府发 [2020]13文件教师考核中第八条中第( 8)、( 9)条对教师进行处罚,并限期整改。 b不布置处罚性作业。 有课外阅读的安排和检查, 3— 6年级学生有课外阅读的读书笔记和读书心得,布置不合理的和没有课外阅读的读书笔记的每次 分,按化府发 [2020]13 文件教师考核中第八条中第( 9)条对教师进行处罚,并限期整改。 c节假日安排有作业,富于趣味性,活生生实践性,作业少而精,节假日作业过多,有家长反应的,扣 ,不 布置不全批全改每次 1分。 d 作业批改及时认真,有激励性或提示性评语,作业有眉批、旁批和总评。 批改不达要求的每次扣 分。 按化府发 [2020]13文件教师考核中第八条中第( 9)条对教师进行处罚,并限期整改。 4 e 建立教师规定组织开展月考、半期考试和学期考试,有考试质量分析;按学校规定组织单元考试,有电子和文本登分册、有质量分析 , 不按时开展及上报相关资料的,出现一次扣 (只测试不进行质量分析、无登分册(装订成册)的 缺一次扣 ,不全批全改扣 ),对学校造成影响被上级部门扣分,累计扣责任 教师身上。 按化府发 [2020]13文件教师考核中第八条中第( 9)、( 10) 、( 11) 条对教师进行处罚,并限期整改。 D、教研教改( 30 分) a校领导分别蹲点联系教研组,听课达规定节次(校长、教务主任听课达 20节)。 每学期老师听课 15节以上,参加教研组活动达到各组安排次数。 每次听。小学教育教学常规管理考核方案
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