工作交接管理规范内容摘要：
离职等事项。 交接完毕后，交接双方和 第三方负责 人要在移交 清单上签字确认。 并在移交清 单上注明单位名称、交接日期、交接双方和 第三方 参与人 的部门和 姓名，以及需要说明的问题和意见等。 对人员临时离职或因病暂时不能工作，需要有人暂时接替或代理工作的，也应当按照本办法的规定办理交接手续；临时离职或因病暂时离岗的人员恢复工作，也 要与临时接替或代理人办理交接手续。 移交人对自己经办且已经移交的资料的合法性、真实性 需 承 担 责任。 移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交的，经单位领导批准，可以由移交人员委托他人代办移交手续，但委托人必须承担本 通知 条规定的责任。 4. 部门 日常 工作交接流程 各部门 根据需求自行建立日常工作交接记录档案，用于每日值班人员交接记录。 该记录需完整记录每一次交接过程和明细，并长期保存。 部门员工在换班、换岗交接过程中需由交接人事先做好交接准备，包括物料盘点、资料整理、工作记录、卫生清洁等工作。 根据需要交接的事项认真填写交接记录。 承接人到岗后根据交接事项进行清点工作，包括物料、文。阅读剩余 0%
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