人力资源管理试题及答案(全国卷)内容摘要：
)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 多选、少选、错选均无分。 ( ) ： ( ) ( ) ，因素评定法的评定角度主要有： ( ) 《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有： ( ) 第二部分 非选择题 三、名词解释 (本大题共 4小题，每小题 3分，共 12 分 ) 四、简答题 (本大题共 5小题，每小题 4分，共 20分 )。 41.“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。 ”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示 ? “挫折 ”心理的方法。 五、论述题 (本大题共 2小题，每小题 14分，共 28分 )。 人力资源管理试题参考答案 一、单项选择题 (每小题 1分，共 30分 ) 二、多项选择题 (每小题 2分，共 10分 ) 三、名词解释 (每小题 3分，共 12 分 ) 、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动，是一个复杂的系统工程。 劳动 定员是企业根据生产方向、生产规模和产品方案，根据劳动定额和定员标准以及企业经。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。