巨方木业制造(木制品)公司临时聘用人员管理制度细则(编辑修改稿)内容摘要：
临时人员到工时，人力资源部应填写《聘用资料表》一份留存备用。 保险 5 临时人员管理 临时人员工作期间可以请工伤假、事假、病假以及婚假、丧假，请假期间不计任何工资（工伤假除外）。 临时人员的考勤、出差比照在职普通职员办理。 贵州巨方木业制造有限公司 临时聘用人员 管理细则 文件编号 JFHR07 版 次 A/0 页 次 2 OF2 制定部门 人力资源管 理中心 制定日期 20xx0410 生效日期 20xx0410 编。阅读剩余 0%
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