意力电子(ito、触摸屏)公司文件制定修订废止保存管理制度(编辑修改稿)内容摘要:
时, 文件使用部可填写申请单对文件进行修改( ED文件除外)。 d. 第四阶:品质表单记录则由 GET部门主管审查,交于品管部体系管理课编号管制后方可使用。 控制计划:由工程部、品管部主导召开 APQP小组会议制订,并由 APQP小组成员确认,品管部主管核准; 技术文件 : 属工程规格技术类文件,由工程部项目工程师制订,部门主管批理准,视其技术类文件管理的性质决定是否交体系管理课管制分发; 暂行文件:由相关部门提出后,交于相关部门主管审核,管理者代表批准,由品管部体系管理课管制分发。 暂行文件上必须注明试行期限、生效日期及截止日期,试行期限规定为 3 个月,暂行文件试行到期前一周(五个工作日),文件制订部门需重新确认此文件的有效限性及适宜性。 若需纳入体系管制文件,则申请纳入;反之,可申请废止或延期使用(延期时间为 3个月); 文件申请部门在填写《文件制订、修订、废止申请单》时,需在申请单中的“文件需分发部门、车间”栏进行勾选,明确文件需下发的范围。 同时,当文件内容涉及其他部门时,应将申请单提供于相关部门之主管签署意见,最后交由品管部体系管理课编号管制和下发。 品质文件修订管理流程 a. 当本部门体系文件内容与实际生产和操作不符时,由本部门人员提供出申请并填写 “ 文件制定、修改、废止申请单 ” 申请修改 (控制计划除外 ), 各审批流程按本文件 、 ; b. 当 其他部门文件内容与实际生产或操作不符时,由申请部门填写“文件更改建议单”一式两份,交由文 4 文件制订、修订、废止、保存 管理规定 文件编号 (NO.) GETQDWI023 版本 /版次 (Ver.) 4/0 页 次( Pages) 3 of 4 件制订部门进行评估后回复一份于文件修改建议部门保留作为文件未修改前的临时依据。 另一份由文件制 订部门将修改后的文件电子档和 “ 文件。意力电子(ito、触摸屏)公司文件制定修订废止保存管理制度(编辑修改稿)
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收旧版文件后,需在回收之旧版文件上加盖红色“作废”章 ,此“作废”章应将原“管制文件”章覆盖,以明显区分文件状态,避免新旧文件混淆。 同时需在《文件分发签收记录表》中对旧版下发记录做回收签名,填写应包括回收人姓名及回收时间; DCC文件管理员所填写的《文件分发签收记录表》上的下发份数不得涂改,并妥善保管好此记录以方便后续查询。 另在文件完成下发后制作电子分发记录,以备后续追溯。 各部门
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说: It would be premature for me to predict this. (现在对此问题的预测,尚嫌过早。 ) 甚至还可以打趣的说: Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.(或 CEO 或 president) ((说不定,我也能做你现在主任的工作呢。 )
生产 若因开工不足导致定额工资不足 1600元,则补足 1600元,缺勤者工资 ≈ ( 1600247。 满勤天数) 实际出勤天数。 例: 300 员工,开工日为 10 天,总出勤为 2950 天(非全勤),共生产 800 吨产品,计算出日平均工资为 34,满勤者定额工资约为 ,不足 1600元,则额外补助 元,满 1600元;若一员工因个人原因只出勤 8 天,则其工资 ≈ ﹙ 1600247。
4 人 编 制日期 审 批 具 体 岗 位 职 责 制定人力资源管理制度, 编写公司人力资源需求计划 ; 依据公司对行政工作的要求,研究和提出企业行政管理制度及改进方案,并组织实施 ; 编制公司年度招聘、培训计划; 管理公司员工的劳动关系、处理劳动争议; 负责内宾接待工作。 管理公司的公务用车以及车辆维修、年检 ; 根据公司生产经营工作的要求,认真执行办公用房、办公用品、用具、 食堂管理