星宇贸易公司管理规章制度(编辑修改稿)

星宇贸易公司管理规章制度(编辑修改稿)内容摘要：

办理转账结算，不得直接兑付现金。 二十三、领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。 所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。 二十四、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经 理批准后方可报销付款。 二十五、未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。 二十六、严格资金使用审批手续。 会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。 否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。 办公用具、用品购置与管理 二十七、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。 二十八、所有用具必须统一由办公室专人管理。 办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，经常检查核对。 二十九、个人领用的办公用品、用具要妥善保管， 不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 其它事项 三十、按照上级主管部门的要求，及时报送财务会计报表和其它财务资料。 三十一、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。 三十二、配合公司业务部门对项目工程的竣工、财务决算进行监督管理。 三十三、自觉接受上级主管、财政、 税务 等部门的检查指 导，并按其要求不断完善制度、改进工作。 行政部工作管理制度 一、工作职责及处罚办法 警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记，如无批准条和放行单放行，每次给予 50 元 /次罚款，情节严重者则根据带出物品的价值罚款。 工作中要做到“四勤”，即“勤走、勤看、勤查、勤防”，查岗中未做到者扣 30 元 /次。 按时检查各项安全保卫工作，重要部位，每天不得少于一次，并要有检查记录，每周无记录，按 5 元 /次罚款。 做好办公用品的申购、发放与保管工作，如有丢失、错发等情况出现，则按物品原价赔偿。 对于公司档案进行储存、归档、借阅的登记，如发现有未登记或档案资料不齐，按 10 元 /次罚款，一般资料造成遗失罚款 200 元，重要资料遗失罚款 500 元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。 对于报刊信件的收发不能及时传递，按 5 元 /次罚款；公司外寄急件即时投递，一般信件、专递在一个工作日内投递，延误投递时间按5 元 /次罚款。 对于小车管理，凡无出车手续或领导同意，私自出车，罚款 50 元/次。 职工食堂必须严格管理物资进出，有专人过秤验收登记，未验收 登记者不予报帐。 严格执行《食品卫生法》，搞好个人及 饮食卫生，杜绝食物中毒，一经发现有餐具未消毒或不注重个人卫生者，罚款 20 元 /次，造成食物中毒者，承担全部责任和一切费用。 保持生活区及行政卫生环境，一经发现一处未清洁，罚款 5 元 /次。 1负责公司网络安全管理，当计算机出现故障未及时维护、修理，按 5 元 /次罚款。 利用工作之便泄密一般资料罚款 200 元，重要资料罚款 500 元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。 1及时做好办公耗材的采购及设备维护，如申购耗材不及时而影响正常工作，按 20 元 /次罚款。 1没有按规定和程序私盖公章或开出介绍信造成后 果由责任人承担全部责任。 1做好上级与公司的文件及时传阅和电话通知，延误一次罚款 10元。 1本部门人员违反制度当月罚款达 100 元以上，部门负责人按其金额的 20％处罚，副职分管人员当月罚款金额在 100 元以上，按其金额的 25％罚款。 人事管理制度 第一节 招聘制度 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。