计算机应用专业毕业设计3-人事管理系统毕业设计开题报告(编辑修改稿)内容摘要：
化的管理意识和管理水平。 技术可行性分析主要包括四个方面：目前有关的技术能否支持所开发的新系统；新系统开发人员的数量和水平，即人力资源；硬件和软件资源。 （ 1）技术支持： 首先根据新系统的目标，考虑目前有关的技术能否支 持所开发的新系统。 这里讨论的技术必须是已经普遍使用的，而不是待研究的或正在研究的。 （ 2）硬件资源： 开发管理信息系统所需的硬件资源包含以下两个方面： 系统开发人员在管理信息系统的开发过程中所需要的计算机设备及其有关的外部设备；管理信息系统开发成功投入使用后，使用单位所应具备的计算机设备及其有关的外围设备。 对硬件资源进行可行性分析时主要考虑计算机的主机内存、类型、功能、联网能力、安全保护措施以及输入 /输出设备，外存储器和联网数据通信设备的配置、功能、效率等指标是否符合系统方案设计要求，同时还要考虑计算机的性 能 /价格比。 （ 3）软件资源 软件资源的可行性分析主要考虑以下几点是否满足用户的要求： ①操作系统的选择； ②编译系统的选择； ③数据库管理系统的选择； ④高级编程语言的选择； ⑤汉字处理系统的选择； ⑥应用软件包的选择。 本系统在开发前，与中心的领导和有关的操作人员密切沟通，认真听取他们的意见，并吸收他们的积极观点，使本系统的开发在相当大的程度上具有一定的先进性和合理性。 系统分析是开发管理信息系统的关键性阶段，是一个从不断认识和逐步细化 4 的过程，是下一阶段的工作基础，是为下一阶段进行物理方案设计、解决“怎么做”提供依据，基关键性主要体现在“理解需求”和“表达需求”两方面。 通过对现行系统的详细调研，主要是从系统的角度理解用户的需要，确定新系统的综合要求，并提出这些需求的实现条件以及需求应达到的标准，也就是确定新系统要做什么，做到什么程度。 这些需求包括： （ 1）功能需求。 确定新系统应做什么，这是最主要的需求。 （ 2）性能需求。 给出所开发的新系统的技术性能指标，包括存储容量限制、运行时间限制、安全保密性等。 （ 3）环境需求。 这是对系统。阅读剩余 0%
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