最新公司部门整合方案

最新公司部门整合方案内容摘要：

统计表、《生产通知单》、工艺图纸、《检验记录》、《不合格统计表》等资料收集、分类存档。 （ 5） 对采购合同进货检验并做《进货检验记录》，统计不合格信息。 生产组长 工资标准： 试用期为 1200 元，试用期后为 1500 元 1710 元。 岗位职责：（ 1） 根据生产计划，跟进产线的生产任务，按时完成每日生产排配及产线异常处理，做好工具及物料的管理。 （ 2） 协助生产主管对生产工艺进行改善，优化生产流程，提升生产效率。 （ 3） 对新进 员工进行操作技能培训及政令宣导， 对员工的出勤状况进行管理。 （ 4） 对员工进行绩效考核，提高工作效 率。 （ 5） 协助生产主管对产线品质进行改善，及时提供产线检测报告。 生产员工 工资标准： 操作工（ A 类） 试用期为 960 元，试用期后为 1160 元 1500元。 操作工（ B 类） 试用期为 960 元，试用期后为 1060 元 1160 元。 操作工（ C 类） 试用期为 960 元，试用期后为 960元 1060 元。 （三） 生产工程部与设计部整合为 技术 研发部。 整合依据 ： 设计部跟生产工程部都是公司的技术部门 ，两部门进行整合，使产品从研发、产品生产中的技术跟进、售后产品的安装以及维修形成了一条完整的技术链条，便于沟通与管理。 整合后人员配置 ： 技术研发部主管 1 人 ， 电子工程师 1 人，助理工程师 1 人，技术员 3 人。 技术研发主管 工资标准：试用期为 2020 元，试用期后为 2500 元 4750 元。 岗位职责： 主持制定技术部年度工作计划（技术改造计划、质量改进计划），并组织实施；根据年度工作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施。 负责组织产品在生产过程、使用过程中出现重大质量事故的调查与分析、定责，并提出预防措施与建议。 负责审核各类设计图纸、 BOM 表、技术条件、工艺规程。 4. 分析日常监视测量数据和技术试验数据，不断改进工艺、原材料控制指标、工艺控制参数。 主持制订修订、审核（审批）、宣传贯彻、监督执行出厂产品、工序产品、原辅材料、工装设备、作业指导书等技术文件。 全面审核 PE的《作业指导书》是否及时、到位、全面。 分析作业流程是否完善、顺畅。 全面做好产品工艺审查，并协 调 PE 做好产线工艺指导。 做好首件确认。 按时参加首件评审会。 并协调 PE 做好局部工艺样板。 全面审核跟进 IE 的工时记录及《排拉图》的编制。 并制定出合理的工位排拉。 协调 IE 进行产线跟拉，进一步规范、精确标准工时，并作 出合理的工位排拉。 协调维修组对售后产品进行售后维修。 并填写维修报表，将不良内容作出统筹，并作出相关原因分析。 电子工程师 工资标准：试用期工资为 2020 元，试用期后为 2500 元 3750 元 岗位职责： 负责新产品的方案论证工作，进行产品可行性分析。 负责与产品工程师沟通，配合分析解决整个产品的各种质量问题。 负责样品试制阶段所有工作，包括样品物料采购，制作，实验测试，样品评审等工作。 负责小批试产前的技术资料准备工作，包括产品电路原理图， BOM， PCB板图，关键元器件检验方法等。 负责跟踪 新产品的首次上线投产，负责车间小批试产的技术指导工作。 助理工程师 工资标准： 试用期为 1360 元，试用期后为 1700 元 2090 元。 岗位职责： 处理日常设计方案跟进协调，协助开展旧产品的升级和新产品的研发。 配合新产品开发期间的样品制作及样品测试。 负责产品 BOM 等文档整理、工程图纸制作及修改。 负责对受控图纸、技术文件等整理归档。 参与拟定新产品材料清单，确保其正。