m5五矿集团人力资源信息系统解决方案建议书内容摘要:
基础应用、标准应用、专业应用 … 用友适合于多种人力资源 管理解决方案的开放式平台 第三方产品 应用软件平台 解决方案 功能模块 功能模块 中国五矿集团公司人力资源管理系统解决方案建议书 10 人力资源信息库设计 设计原则 从目前五矿内部涉及人力资源的各系统实际出发,在完全采用五矿集团信息系统数据库结构的前提下,补充五矿的个性化采集指标,在用友人力资源系统数据库上创建五矿的个性化信息集,满足五矿人力资源系统的管理需要。 人力资源信息库的形成如下图: 五矿集团人力资源信息库机构管理信息 部门管理信息京内人员信息 人力资源各业务信息京外人员信息海外人员信息人力资源制度信息职务岗位管理信息 图 人力资源信息库的形成图 人 员范围 根据五矿人力资源各系统现状,结合五矿人员管理实际,确定整合后的人员管理范围。 类别 范围 在职人员 在职正式职工、 内退职工、其他从业人员等 非在职人员 离退休职工、解聘职工、失业职工等 其他人员 专家团、培训师资等 信息集及信息项设计 在采用用友人力资源系统数据库结构基础上,补充和增加五矿人力资源系统所涉及的信息项和信息集,以要满足五矿人力资源管理的需要。 表 五矿人力资源信息库信息集及信息项列表 序号 信息集 指标名称 备注 1 基本情况 人员编码 集团统一 2 单位编码 集 团统一 3 所在单位或部门 中国五矿集团公司人力资源管理系统解决方案建议书 11 4 姓名 5 曾用名 6 性别 7 出生日期 8 籍贯 9 出生地 10 民族 11 婚姻状况 12 个人身份 13 身份证号 14 参加工作时间 15 进入本单位工作时间 16 进入本系统工作时间 17 进入本二级单位时间 18 政治面貌 19 加入组织时间 20 工龄计算校正值 21 人员类别 22 现从事专业 23 干部聘解标识 24 聘解时间 25 健康状况 26 职工来源 27 照片 28 是否为 82年后全日制本科以上毕业生 29 社保编号 30 是否在教育行业 31 户口性质 32 户口所在地(户籍) 1 家庭成员及社会关系 成员姓名 2 与本人关系 3 成员出生日期 4 成员民族 5 成员文化程度 6 成员政治面貌 7 成员工作单位及职务 8 成员身份证号 9 参加工作时间 10 成员户口性质 11 成员户口所在地(户籍) 12 户口是否在五矿 1 行政、党派职务 职务名称 中国五矿集团公司人力资源管理系统解决方案建议书 12 2 职务类别 3 职务级别 4 任职单位 5 任职时间 6 任职文号 7 任(聘)终止时间 8 职务属性 9 主管或从事工作 10 职务变动类别 11 进班子情况 12 进班子时间 13 多职务主次序号 1 专业技术职务 专业技术资格名称 2 取得资格途径 3 取得资格时间 4 资格证号 5 评审文号 6 评审时所在单位 7 聘任情况 8 聘任专业技术职务名称 9 聘任起始时间 10 聘任终止时间 1 专家情况 专家称号 2 专家类别 3 享受待遇描述 4 批准单位 5 批准时间 1 职业技能鉴定 职业(工种)名称 2 是否属职业技能鉴定范围 3 资格等级评定单位或考核单位名称 4 发证机关 5 职业资格等级名称 6 取得资格等级时间 7 资格等级证书编号 8 取得资格时所在单位 9 聘任技术职务名称 10 聘任起始时间 11 聘任终止 时间 12 聘任文号 1 岗位变化 岗位状态 2 岗位 (变化 )时间 3 岗位名称 中国五矿集团公司人力资源管理系统解决方案建议书 13 4 岗位类别 5 分流单位职工与原国有企业保留劳动关 系标识 1 从事有毒有害工作 有毒有害工种名称 2 从事该有毒有害等提前退休职业(工种)起始时间 3 从事该有毒有害等提前退休职业(工种) 终止时间 1 下(待)岗职工情况 进再就业服务中心时间 2 协议书编号 3 协议期限 4 协议终止、解除时间 5 协议终止、解除类型 6 生活费发放情况 7 代缴社会保险费情况 8 出再就业服务中心时间 9 失业证号 10 失业原因 11 去向 12 所属社区服务站代码(单位代码) 13 原归口单位 1 解聘职工情况 协议补偿基金 2 配偶就业情况 3 子女就业情况 4 老人情况 5 再就业情况 已再就业 6 再就业愿望 7 就业选择 8 能够接受的最低月收入 9 社会保险续接情况 续接 10 养老保险 11 医疗保险 12 预交保险额 13 按补偿补助金计算剩余月平均生活水平 14 个人收入 15 个人收入金额 16 家庭人均月收入 17 生活福利方面 18 参加组织活动 19 家庭有重病人需要帮助 1 其他从业人员及劳务工情况 其他从业人员用工类型 2 其他从业人员岗位分布 中国五矿集团公司人力资源管理系统解决方案建议书 14 3 劳动报酬 4 其他相关支出 5 劳务输出机构名称 1 劳动合同 合同编号 2 合同标识 3 合同类别 4 合同期限 5 合同生效时间 6 合同到期时间 7 鉴证时间 8 签定单位 9 合同法人 10 合同变化时间 11 合同变化原因 12 合同恢复时间 13 工作制度 14 合同期数 15 备注 1 简历 起始时间 2 终止时间 3 所在部门名称 4 从事工作及担任职务 1 学历及学位 学历 2 多学历序号 3 入学时间 4 毕业时间 5 毕业学校及单位 6 所学专业 7 所学专业类别 8 学制 9 学习方式 10 学习单位类型 11 学位 12 学位授予时间 1 教育培训 教育培训性质 2 学习方式 3 学习起始时间 4 学习结束时间 5 培训班名称 6 总部举办的培训班类别 7 主办单位 8 在学单位 中国五矿集团公司人力资源管理系统解决方案建议书 15 1 语言能力 语种 2 语种熟练程度 3 掌握语种的说明 1 专业技术工作获奖 获奖时间 2 获奖项目名称 3 奖励名称 4 获奖项目中担任角色 5 授奖单位 6 获奖等级 7 备注 1 奖惩(行政及党内) 奖惩类 别 2 奖惩名称描述 3 奖惩级别 4 奖惩批准时间 5 奖惩批准单位 6 奖惩文号 7 获奖时所在单位 1 工资变动情况 工资变动批准时间 2 起薪时间 3 止薪时间 4 技能工资等级 5 技能工资金额 6 岗位工资等级 7 岗位工资金额 8 执行岗位工资的职务或岗位 9 浮动工资等级 10 浮动工资金额 11 生活补贴 12 住房补贴 13 工资变动原因 14 工资变动依据文件 15 变动数额 16 批准文件 17 变动时所在单位 1 工资、其他收入及各项扣款 年月 劳资 2 银行帐号 3 基本工资 4 技能工资等级 5 技能工资 6 岗位工资类别档次 7 岗位工资 8 未定级工资 中国五矿集团公司人力资源管理系统解决方案建议书 16 9 工龄工资 10 计件工资 11 其中:计件标准工资 12 其中:计件超额工资 13 内退、下岗人员生活费 14 奖金 15 其中:月奖 16 其中:年终奖 17 其中:一次性单项奖 18 其中 : 其他奖金 19 其他计时工资 20 津贴 21 其中:野外施工津贴 22 其中:保健津贴 23 其中:艰苦岗位津贴 24 其中:倒班津贴 25 其中:夜班津贴 26 其中:特贴或特薪 27 其中:技师津贴 28 其中 : 其他津贴 29 补贴 30 其中:住房补贴 31 其中 : 生活补贴 32 加班加点工资 33 基薪 34 业绩奖金 35 股票增值权 (股票期权 ) 36 其他工资 37 其中:补发上年工资 38 其中 : 保留工资 39 其中 : 其他 40 工资外收入 41 其中:年金 42 其中: 四技收入 43 其中:其他货币收入 44 应发工资 45 扣款合计 46 扣房费 47 扣交通费 48 扣个人所得税 49 扣住房公积金 50 扣养老保险金 中国五矿集团公司人力资源管理系统解决方案建议书 17 51 扣失业保险金 52 扣医疗保险金 53 扣工伤保险金 54 扣生育保险金 55 其他扣款 56 实发工资 1 职工养老保险 个人缴纳基数 1 职工医疗保险 个人缴纳基数 1 失业保险 个人缴纳基数 2 单位缴费基数 1 工伤保险 单位缴费基数 1 生育保险 单位缴费基数 1 住房公积金 个人缴费基数 1 人事档案管理 档案编号 2 档案转入时间 3 档案存放位置 1 军队复转人员 入伍地 2 入伍时间 3 复转批准时间 4 批准单位 5 复转前在军队职务 6 复转前在军队军衔 7 复转前在军队级别 8 复转前在军队专业技术等 级 9 预备役登记情况 1 申请入党人员情况 申请入党时间 2 所属党组织 3 申请入党人员分类 4 确定入党积极分子时间 1 中共党员党籍管理情况 所属党组织 2 入党时所在单位 3 预备党员来源 4 转正时间 5 异常类别 6 异常原因 7 异常情况发生时间 1 中共党员组织关系 转 (出 )入类别 2 转 (出 )入组织关系名称 3 转 (出 )入时间 4 组织关系变动类别 1 党内培训 培训班名称 2 培训起始 时间 中国五矿集团公司人力资源管理系统解决方案建议书 18 3 培训结束时间 4 学习方式 5 培训类别 1 中共组织建制情况 党组织编码 2 党组织名称 3 党组织类别 4 党组织简称 5 党组织所在单位 /部门 6 隶属党组织名称 7 党支部内设党小组个数 1 党(纪)委换届 召开党代会时间 2 届次 3 党委组成描述 4 纪委组成描述 5 该届届满日期 6 任职文号 1 工龄中断情况 起始时间 2 返回时间 3 工龄中断类型 4 中断文号 5 认定单位 1 岗位考核情况 考核时间 2 工种岗位 3 理论成绩 4 操作成绩 5 思想政治表现 6 生产工作成绩。m5五矿集团人力资源信息系统解决方案建议书
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清除焊疤、飞溅、成型粗糙及表面缺陷均应修磨,且不得有咬边、凹坑、未焊满,以不掩盖和混淆缺陷影像为度。 焊缝及热影响区外观质量应经检查员检查合格。 透照工艺要点 受检部位表面符合 条的要求。 焊缝编号和片位(分区)编号 球罐现场做射线检测标记一般采用金属笔或油 漆笔划定,在布片图中绘出准确位置。 焊缝编号 ( 1)球罐壳体的焊缝编号 赤道带定为 A, 21 条纵缝的焊缝编号依次为 1A、 2A„
,分部和单位工程归纳收集,现场原始资料要真实、准确、可靠,不得追记和复印。 接受质量检查时必须出示原始资料。 通过组织试验工程,总结施工工艺,指导规模生产。 分项工程施工实行现场标示牌管理,标示牌上应注明分项工程作业内容,简要工艺和质量要求,施工及质量负责人姓名。 施工中要随时将对材料及工程质量的检验报告报送监理工程师审查,还要采取质量动态管理方 法,随时将检测结果,取样地点及部位、检测项目