it网络设备公司采购专家组(团)管理制度(编辑修改稿)内容摘要:
( 2)专家团成员 : 1 支持专家团领导制定并实施专家团的运作和供应商选择战略计划。 罚 参与新产品的开发,以便使采购尽早地介入。 罚 立足于华为总体最佳利益,代表各业务部门(需求)以达成一致的集体意见。 罚 在业务部门中实现专家团的决定。 罚 与采购部领导紧密合作。 罚 代表公司和专家团与供应商谈判。 罚 分析用户的需求、安排和对外合同。 三、专家团工作目标 专家团是一个具有自我驱动力的团队,其工作目标是:制定公 司物料选择战略,保证供应的连续性与最优品质,确保华为在器件成本、可达性、功能性方面获得采购竞争优势( PCA),最终达到公司总体成本的节约。 ( “总体成本”与“采购竞争优势” 的观念请参见IBM编制的“采购业务改善研究最终报告” ) 业界市场价格下降率指标(可称 Benchmark),可由采购运作支持部统一提供,由认证中心组织各专家团审议,同时根据公司及采购总部提出的总体成本节约目标,确定以获得各类物料的采购竞争优势为核心的年度工作目标,报采购总部批准。 各专家团根据年度目标和公司每年各时期的业务需求,确定具体的工作目标与计划。 四、专家团工作方式与纪律 专家团工作方式: 根据职责,各专家团依照各自的工作目标,决定专家团的工作方式,主要 工作方式有:各类办公会议、考察供应商、与供应商谈判、招投标及其他方式选择供应商的评议会、新器件选型和产品评审会、供应商评审、参加行业标准委员会或技术研讨班等;交流的形式可以以面对面或电话、传真、网络等形式联系沟通。 原则上,每个专家团每月应召开月度例会,集体审议供应商选择等重要事情的处理等。 为了更有效地处理专家团的工作,应更多地进行面对面的交流,尤其在专家团建设的初期。 专家团工作纪律: 专家团的成员应遵守公司规章制度,遵循《采购业务行为准则》和《采购手册》的原则,执行专家团 /认证中心的工作要求与任务,专家团的具体工作纪律要求如下: ( 1)月度例会的参与程度计入个人业绩考评: 熀 因故不能参加月度例会者,应事先向专家团领导请假,说明正当理由; 熁 两次未参加月度例会者,由相应的专家团领导向其及其所在部门主管发出书面通告,并计入个人考核成绩; 熁 三次不能参加月度例会者,相应的专家团领导有权向认证中心提出终止其在专家团工作的建议,由采购总部重新审查并决定其在专家团的任职资格; 熁 在情况 需要的时候,可以邀请非专家团的相关人员列席有关会议,列席人员必须遵守公司、专家团等的各项规定,严守专家团秘密,违者按规定惩罚。 ( 2)首次不能按时完成专家团 /认证中心指派的任务者,必须说明正当理由,同时尽快完成;两次未完成者,将会受到书面通告;三次不完成者,采购总部将重新审查并决定其在专家团的任职。it网络设备公司采购专家组(团)管理制度(编辑修改稿)
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___年 _____月 _____日止,共 _____月。 三、工作时间 乙方的工作时间按甲方的规定执行。 四、工资待遇 工资 甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资,工资标准为每小时 ______元或 ______元 /每。 工资附加 甲方每月给予乙方基本工资的 25%,作为钟点工的工资附加部分,含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。 加班工资
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二级考核者;对考核结果负有监督、指导责任。 若二级考核者修改了一级考核者的考核结果,应向一级考核者反馈,共同协商决定。 【反馈责任】 第十三条:一级考核者或主要考核责任人必须就考核结果向被考核者进行正式的面对面的反馈沟通,内容包括肯定成绩、指出不足及改进措施,共同制定下一步学习 /工作目标或改进计划。 反馈是双向的,考核者应注意留出充足的时间让被考核者发表意见。
张发票限额 三级部门 1RMB 200元 二级部门 RMB 500元 一级部门及驻外机构(国内) RMB 1,000元 驻国外机构 USD 250 元 注:批准限额是指该级别主管可以批准员工自行采购发票金额小于该限额的物品,但报销依然需要本系统报销权签人批准。 报销自行采购费用时不允许拆分发票。 七、例外原则 如确有特殊紧急需求,在以下例外情况需要自行采购的: ①
沟通,流程结束。 如果确认过失人的违纪行为成立,视违纪情节的轻重提出处理意见。 如果违纪情节不属于严重情形(属轻微或较严重情形),根据实际情况,对违纪人做出三级或二级纪律处分。 这两种处分的审批权属于干部部(处)负责人。 干部部(处)负责人签名后,处分立即生效。 如果违纪情节严重(但构不成被辞退的),干部部(处)提出给予过失人一级处分的意见,提请一级部门首长办公会议审批。