员工入职及建立员工个人档案办理流程内容摘要:
原件及复印件 安排入职培训,带领新员工熟悉环境 更新通讯录及花名册 开始试用 DOXTV•行政与人事制度 20201026 HR001 第 4 页 共 6 页 转正手续办理流程 员工试用期满 部门主管考核 行政部统计出勤记录、出具考核意见 总经理审批 通过审批予以转正 给财务发转正通知,按转正级别核发工资 行政部邮件提醒部门经理 行政部通知员工领取《转正申请表》 员工试用期未满提前转正 部门经理向行政部提出 员工填写《转正申请表》 未通过审批,劝退,或经与员工协商后延长试用期 未通过考核,劝退,或经与员工协商后延长试用期 DOXTV•行。员工入职及建立员工个人档案办理流程
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交流思想、分享感受的过程中,无形之中加深了理解和信赖。 员工沟通将是今后工作的重点,建立员工沟通制度,定期进行员工访谈,包 篇四:【员工关系岗】年度工作总结 员工关系工作 2020 年工作总结 及 2020年工作计划 目录 第 一 部 分 : 年 度 工 作 综述 ..................................................................
部审核后,报主管领导批准; ,业余时间授课,每学时给予 30元授课津贴。 400~800 元,其中讲师级 400~600 元,教授级 600~800 元;特殊授课费用可酌情增加。 授课费用需人力资源部审核,报主管领导批准。 各单位负责建立员工培训档案和 “WLY/YGPX010 员工培训档案 ”,由人力资源部汇总存档。 10人以上的单位可使用电子表格建立员工培训档案,并于每年 6 月 25日和
公平、公正,对贫困 幼儿 名单进行了为期一周的张榜公示,并公示举报电话及信箱,主动接受广大师生及社会的监督;公示期间,未收到任何举报信息。 二、建立、健全 幼儿 档案: 我校对 对所有 家庭经济困难 幼儿 进行家庭情况调查,要求每名 幼儿 都填写 幼儿 家庭情况调查表,并由 幼儿 当地的民政部门 或者村委会 出具相关的证明材料。 定期对家庭经济困难 幼儿 进行资格复查
;同时要加强业务集成的管理和协调,提高电子政务整体应用水平和效果。 这就是我们要建立的电子政务数据交换共享平台。 此平台将电子政务的基本需求、电子政务安全平台提供的安全机制、数据存储层与应用层的有效隔离有机地结合在一起,确保电子政务的应用与其底层的数据结构和存储方式无关。 各应用系统与数据交换平台相连,通过数据交 换中心来实现数据共享和路由。 这种连接方式实现了数据的无缝交换和共享访问
15 天。 1紧急假:员工遇有急病或紧急事故,应请同事、家属、亲友、联系人以电话或当面报告部门主管,由部门主管代为办理申请给假。 除特殊规定外,各种假期均包括公休日 和法定假日,假期必须连续使用,不得分次使用。 第七章 劳动报酬 第三十二条 企业严格执行最低工资规定, 员工工资不低于苏州 市人民政府公布的 最低工资标准。 第 三十三 条 企业 实行计时工资和计件工资,包括 基本工资、加班工资