畜牧兽医扶贫科技特派员工作总结

畜牧兽医扶贫科技特派员工作总结内容摘要：

工领域几乎没有涉及。 竖 畜牧兽医扶贫科技 允特派员工作总结： XX 解农业科技特派员工作计 臣划 一、农业科技特派员 咆工作的目标任务 实 悄施目标。 以机制创新为 咯动力，以政策配套为保 帆障，以建立长效机制为 渭重点，通过选派农业科 罩技特派员下基层服务， 郧激活科技资源，进一步 腿加快我县农业科技成果 宴的转化步伐，提高科技 略在农村和乡镇企业的普 怔及率和贡献率；提高农 蚀产品质量，促进农业的 滞产业化、商品化、市场 吝化；不断增强基层干部 嚷群众的科技意识和推广 遏应用先进农业实用技术 悟的能力，为新农村建设 裤提供有力的科技支撑。 瑶 实施原则。 坚持利 浆益驱动、项目带动、政 遥府引导、试点先行、自 汛主自愿的原则。 通过双 戊向选择，选派更多的优 皇秀农业科技人员到新农 昆村建设第一线，寻找科 健技、人才、企业的最佳 瞳结合点，形成利益共同 业体，实现资源的优化配 写置。 主要任务。 1 、贯彻 科教兴 逾县 战略，协助当地理 朽清发展思路，确定发展 淹重点，制定产业结构调 园整计划、促进清河农业 仗产业化进程和推进社会 掳主义新农村建设的规划 织。 持农业和农业产业化为目 娟标，引进、推广农业先 懦进适用技术，促进农业 瑰科技成果的应用转化。 恿带动驻点及周边乡村农 殃业结构调整，增强农村 胃经济发展后劲。 3 亿技示范园区、示范乡镇 铺、示范基地、科技创新 彼型龙头企业和农业科技 还传播站的培育和建设， 障发挥示范典型的辐射效 逐应，并通过跨村跨镇服 搂务，扩大先进适用技术 漏的覆盖面，逐步形成一 汞业一园、一村一品。 搞 剩行农业先进适用技术培 慷训，着力提高农民的科 说学文化素质和技术技能 汪，充分发挥农村的乡土 览人才的作用，带出一批 停留得住、用得上的农民 逾技术员和农民企业家。 甸 甜，推动科研单位、高等 逼院校、骨干企业同农民 卵直接携手合作，用高新 干技术改造提升传统农业 货。 雄向，以技术为支撑，通 寝过资金入股、技术承包 寓等多种形式，同当地企 午业和专业大户结成 风 坪险共担，利益共享 的 牲共同体。 松组织各种专业营销协会 嚼、中介组织和农民种、 氦养、加、销专业大户， 踊跑市场、捕信息、疏通 闪流通渠道，形成营销网 羹络，帮助农民专业合作 振组织开展产销经营。 二 耪、 农业科技特派员 谣的选派对象和去向 塞科技特派员选派对象 的 锄范围。 以个人、法人农 晾业科技特派员为主要选 企派形式。 个人农业科技 仕特派员选派对象为农口 杯部门专业技术人员，独 介立经济技术服务组织的 戴科技人员，具有技术特 睬长的农民专家等。 法人 右农业科技特派员为农业 媳科研单位、农业产业化 誉龙头企业等。 科技 孟特派员的去向。 个人农 伙业科技特派员主要派驻 段到镇村、涉农中小企业 略、各类经济实体和非公 促益性推广组织担任技术 肿岗位职务。 一是派向农 鸦业龙头企业、重点农副 杂产品加工企业及基地村 峙；二是派向有发展前途 奋，农民急需科技的村； 怔三是派向农业科技示范 未园区、示范乡镇、科技 兼创新型龙头企业和农业 钙技术传播站；四是派向 谊新农村建设科技示范村 熟；五是派向 一县一业 野一园 产业科技示范基 部地。 鼓励与农民专业合 铜作组织、专业经营大户 滦开展技术合作，领办企 皱业、组建各类技术服务 浪机构。 法人农业科技特 惋派员原则上以包村、包 朴镇，开展与农村企业全 舅面合作为主。 科技 士特派员选派主要条件。 感个人农业科技特派员要 谢政治表现良好，思想作 墩风正派，业务水平较高 闷，有实际工作经验和专 药业技术特长，工作责任 滁心强。 法人农业科技特 缆派员要具有推动乡村经 润济和农业企业发展的综 词合科技实力，原则上派 擂驻期 为三年，个人自愿 肖延长的给与鼓励，并继 傈续享受相应待遇。 三、 派选派形式和要求 选 冲派的形式。 坚持双向选 幼择、放宽搞活的原则， 姚由特派员与接受单位签 定订服务协议。 在选派人 谜员规模和范围上，尽量 窜满足农村经济发展对各 菱类专业人才的需求。 科 轩技特派员接受单位要领 招导班子科技意识强，干 泪群对科技特派员的需求 询欲望强烈。 相关单位选 噶派人员时要从思想政治 占表现、业务水平、工作 凿责任心、技术职称、实 安际工作经验和有利于专 惶业特长的发挥等方面把 晕好关。 选派的具体要求 讲。 热把农业科技特派员的工 典作看成是本单位的份内 柠工作，是单位工作的延 榜伸，在资金、人力、物 晦力、信息、技术等方面 垮大力支持科技特派员的 谐工作。 同时，对下派科 权技特派员的家属要给予 诫关心和照顾，使他们能 抖安心开展科技服务。 经 窝派出单位批准、接受单 阎位同意，技术人员可兼 穴职从事技术服务工作。 耶 裔加工等农业产业化龙头 柯企业对多方面科技人才 蓟的需求，在下派农口以 鸟外的科技特派员时，由 棺县农业科技特派员工作 喂办公室提出选派方案， 棋有关单位要给予全力配 冬合搞好选派工作。 窟拨补助经费的项目，县 祟和 有关镇要按要求比例 甸安排项目配套资金。 衅 徽有关镇对科技特派员申 政报的科技开发项目积极 遮给予申报，并尽力帮助 降争取项目资金的扶持。 绕 裴技特派员下村服务创造 钩良好的工作和生活环境 复。 农业科技特派员在驻 酗点村食宿不便的，所在 袍镇要负责提供食宿条件 艺。 镇、村要确保农业科 王技特派员能够专职从事 凶科技和流通服务工作， 瑰未经县科技特派员办公 炙室同意，不得随意抽调 划科技特派员去搞计生、 唁收费、检查评比等与科 楔技无关的工作。 四 .享 帕受的政策和待遇 为 源了发挥政策导向作用， 建鼓励更多的优秀科技人 绣员投身到科技服务工作 丈中去，按照省市要求， 奢县对下派的科技特派员 妖采取以下优惠政策： 斤 在职农业科技特派员 巨的原职务、待遇、编制 裹在下派期间给予保留， 振不影响正常的调资和职 笑称评定。 服务期未满的 霍，在不违背服务协议的 藩前提下，如本人申请， 枫经本级特派员工作办公 伊室同意后，仍可回原单 尚位工作。 在职农业 随科技特派员的年度考核 詹视同在岗人员，由本级 辩农业科技特派员工作办 盐公室和接受单位共同组 起织进行。 优秀指标一律 整不占原单位的指标，由 断人事部门单独划出一定 轩的比例，统一使用。 织 凡在专业技术岗位工 伯作的人员担任科技特派 脉员年度考核合格的，在 胎申报专业技术任职资格 佑时给予测评加分；实绩 精突出，考核优秀的优先 勤聘任专业技术职务；符 骄合有关条件的，予以提 设拔重用或列为相应级别 真的后备干部。 具体办法 新由组织、人事部门制定 涣。 农业科技特派员 烛取得的科技推广成果， 婪提交科技成果主管部门 伶评审时，在同等条件下 郭，优先给予评审、奖励 日。 派出单位要在资 配金、人力、物力、信息 八、技术等方面大力支持 替农业科技特派员工作。 垫派出的科技特派员在驻 暗点村开展新品种引进、 蝎试验、示范、推广，独 悲资兴办实体或与农户建 济立经济利益共同体所需 健的启动资金不足部分， 扬所在镇的农业银行营业 铜所或农村信用合作社要 铀认真考察积极支持，并 换按人民银行规定的同期 垛最低档利率提供信用贷 柑款。 建立农业科技 散特派员奖励制度。 对于 窃做出突出贡献的科技特 修派员，给予精神和物质 歌奖励。 鼓励农业科 增技特派员以资金、技术 瑞等生产要素投入科技服 扎务，在不影响本单位知 腹识产权、经济利益的前 篙提下开展技术有偿服务 攀，所取得的报酬为合法 赃收入。 氮术开发、技术咨询、技 毯术服务、技术推广、技 脓术承包、承担科技项目 光等，允许从净收益中按 窒一定比例提取奖励资金 哇。 透股。 凡能进入生产领域 虱推广运用并能为企业带 乔来经济效益的专利技术 铀均可入股，并从所产出 易的效益中取得报酬。 拄 灾介入开发性生产、科研 血、流通等领域，与驻点 凿村的专业大户结成经济 庶利益共同体，并取得合 与法收益。 对特种行业和 性国家法律、法规有明令 技禁止的要严格按法律法 盛规和政策执行。 五、工 删作步骤和时间安排 郸按照 全面推进与分类 铲指导相结合 的原则， 赤从 XX 年起，我县要面 吴向农村和涉农中小企业 啊选派农业科技特派员， 智在全县全面启动科技特 便派员制度。 按照市政府 斋要求，我县要抓好 3 个 瞻以上试点单位，选派 3 焉5 名农业科技特派员 殷，争取在 XX 年 12 月 召底以前，第一批科技特 只派员下到基层，开展实 弓质性服务工作。 逐步实 亡现科技特派员工作的规 荒范化、制度化管理，形 霹成县农业高新技术示范 帖园区及县农口技术部门 亿为依托，以农业技术推 哄广机构为主体，以广大 哑乡土人才为补充的农业 衅科技特派员选派制度体 攫系，并与农业科技推广 回体系建设有机融合，实 蚁现人才、资金、技术、 浅信息、管理的一体化。 塌 适时召开 全县实 碗施科技特派员工作 动 遮员 大会。 就有关工作作 佩具体的工作安排部署， 岳动员全县上下统一思想 吊，提高认识，明确任务 株，落实措施，扎扎实实 努地推进科技特派员工作 棱的实施，以促进全县农 趴业和农村经济更快更好 霓地发展。 六、组织领导 智与政策保障 建立组 乒织领导体系。 县农业科 诀技特派员领导小组负责 铆全县农业科技特派员选 檬派工作重大问题和重要 告政策的研究制定与组织 甫协调。 实行县科技局牵 涉头，县组织、人事、农 哨办、财政、教育及农口 指等有关部门参加的农业 辣科技特派员工作联席会 毁议制度，具体协调实施 振过程中的有关问题，解 详决科技特派员在工作、 碰生活方面存在的困难和 徐问题；在县科技局设立 咙农业科技特派员工作办 尖公室，具体负责农业科 只技特派员的选派日常管 妓理工作，负责驻点的选 佩择。 加强规范化管理， 丘建立农业科技特派员岗 宴位职责制度、定期汇报 羊交流例会制度、岗前和 典知识更新培训制度、督 婴察制度、情况通报和工 鹤作考核制度等，向市特 沿派员办公室报告工作进 瓦展和重大事项；督促、 刁检查、指导乡镇农业科 灸技特派员工作，推进选 恤派工作的扎实有效展开 凤。 创新服务机制和 搬模式。 建立人才、技术 俏、资金有机结合的服务 酉机制。 实行推广、示范 伪、培训、信息、金融、 干中介 等联动服务，集成 汪和放大农业科技特派员 拓的工作效应。 县财政要 译每年给农业科技特派员 鸳工作安排一定的专项经 赵费，用于农业科技特派 取员办事机构工作经费、 荤人员培训、驻点驻村开 坞发科技项目的扶持资金 制、奖励基金，科技信息 照服务的装备添置等。 各 踌级要筹集资金，对科技 旺特派员组织实施的农业 淬科技成果转化、推广及 吁产业化项目给予大力支 咏持，确保科技特派员承 仟担的科技项目顺利启动 誉实施。 加强农业科 淫技特派员的培训工作。 茅要做好下派人员岗前培 灶训工作，县农业科技特 衍派员工作办公室每年要 菏组织对新下派的科技特 宋派员进行岗前培训。 农 格业科技特派员要加强学 鸳习中央关于农业农村工 园作的方针政策、市场经 秉济理论、相关科学技术 手知识。 要不定期安排科 诣技特派员赴经济较发达 熙地区学习培训，提高科 息技特派员为农民服务的 祸自觉性和业务能力。 易 建立农业科技特派员 婴工作考核管理制度。 要 万加强对下派工作的跟踪 腮管理，对不能胜任下派 开工作的人员和难以发挥 南作用的村点进行动态调 聪整。 驻点单位和科技特 执派员的调整，要经县农 罩业科技特派员工作办公 雕室同意并报市、县备案 贯。 要及时总结试点工作 樟中的经验，对存在的问 善题及时纠正。 县农业科 竣技特 派员工作领导小组 齐每年对本级派出的农业 惹科技特派员进行一次考 头核，考核结果报市、县 奸特派员办公室备案，并 趾向派出单位通报。 对在 潞科技服务中表现优秀的 针科技特派员要及时进行 院表彰和奖励，并落实有 统关政策待遇。 加强 酵舆论宣传。 要充分发挥 绸报纸、电台、电视台等 欢新闻媒体的作用，加强 畜舆论宣传，营造全社会 蚤关心支持科技特派员工 翔作的良好氛围。 农业科 抱技特派员下派到基层工 刺作后，县新闻媒体要及 智时跟踪报道，宣传好典 效型、好经验、好做法， 捶以正确的舆论导向和良 善好的社会氛围促使这项 妈工作深入持久地开展。 晃 各镇政府及有关部 绊门要高度重视科技特派 此员工作，要明确专门人 玩员具体负责，制定切实 治可行的优惠政策。 要量 呈化各项工作任务指标， 悍与经济工作同考核、同 譬奖罚；要定期召开会议 狮，专题研究解决实施科 窍技特派员工程中的具体 已问题，加强对这项工作 芭的指导；各有关部门要 舟积极支持，舍得把本系 勒统本单位的精兵强将派 耻到基层工作。 各有关单 绚位在选派科技特派员时 众，要本着需要什么就派 斩什么的原则，严格选派 歇条件，严把选人关，保 谱证选拔的科技特派员下 嫁基层后能真正发挥作用 沸。 各镇及有关单位要注 绪意总结经验，不断探索 陇新形势 下科技与农村经 榷济发展有效结合的新模 屁式、新办法，不断提高 傣我县的农业科技工作水 但平，为促进农业增效和 狰农民增收做出积极的贡 严献。 以上这篇农业 峙科技特派员工作计划就 缄为您介绍到这里，希望。