金浩集团总部本部借用所属公司员工实施办法(编辑修改稿)内容摘要：
关待遇不变。 借用期间享受总部员工的午餐补助，并由总部统一安排住宿。 第十条 总部借用人员的费用支出由借用部门承担。 总部人力资源部建立借用人员台账，借用人员的午餐补助及住宿费用（按总部实际结算费用计算）据实列账，记入总部分部门核算费用账户。 借用人员往返 总、分公司之间的交通费由借用部门差旅费中报销。 第十一条 本办法由总部人力资源部负责解释修订。 第十二条 本办法自印发之日起执行。 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享 中人网共建中人网 借用所属公司人员流程细则 1，总部部门在征求所属公司借用人员所在部门及所属公司人力资源部同意的前提下，提出借用人员申请，填写《 总部部门借用人员申请表》提交总部人力资源部（提前十个工作日）；同时，应提供项目或任务审批材料； 2，总部人力资源部经理审核部门借用申请、项目或任务审批情况及职位需求； 3，总部人力资源部经理提出意见，报主管总经理审批； 4，总部人力资源部经理根据审批意见，向借用部门和所属公司人力资源部发送借用通知； 5，借用人员凭总部人力资源部借用通知到总部借用部门报到后，部门行政人员前往总部人力资源部办理借用手续、领取总部借用人员通知单，并在部门借用人员台账上登记； 6，借用人。阅读剩余 0%
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