报社员工培训方案内容摘要：
创新（明快、易读） ； 主流报道（提升主流意识、放大主流思想、跟踪主流报道 ）； 舆论监督报道（ 选题 原则 、审核程序、后续跟进 ）； 内参写作（选题、形式、 把关） ； 图片新闻（内容 把关 、说明文撰写） ； 网络下载（版权规定、转载 要求 、时间限制） ； 敏感问题报道（涉密内容、涉及民族、宗教等内容稿件、涉及历史人物、国家领导人稿件 的 审批程序和注意事项） 等。 2 经营业务培训 着重从企业文化建设、人力资源管理模式创新和绩效管理入手，关注报业市场整体特征、传统媒体面临的主要危机、报业如何突破传统赢得模式整合资源等方面的新情况、新对策，研究跨媒体、跨地区、跨行业经营策略，寻求战略合作的有利模式，优化报业资本运营。 内容 包括 ： 宏观经营策略 （ 产业化经营策略、竞争经营策略、服务性经营策略 ）； 微观经营策略（市场细分避免同质化竞争、主题策划提升营销艺术、营销策划为客户创造价值） ；主业的经营 ； 相关产业的经营 ； 报业无形资产的经营 ； 经营性周刊的运作 ； 会展、 论坛、讲座 、 培训、评选 等 活动 具体运作模式 等。 3 行政管理培训 从建立健全运行体系、规范工作流程、完善考评制度和创新用人机制等方面入手，内容 包括管理学基础、工作流程、公文写作。阅读剩余 0%
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