雅倩化妆品公司kpi业绩考核表格汇总(编辑修改稿)内容摘要：
就其特殊情形或对公司较有贡献的工作、达成情形、效益分析等作具体说明，以说明上司 (可以背面增列说明文字 )。 自评签名： 得分 签名 表单编号： KPI0031 4 广东雅倩化妆品有限公司 目标责任中心非主管人员表现考核表 责任部门 职（称）位 姓名 工号 考核年度 年 月份 项 目 考核要项 评分标准 评 分 最 后 得 分 优 5 甲 4 乙 3 丙 2 丁 1 自 评 主 管 合 评 评定 工 作 效 率 25 /质量 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 企 业 文 化 20 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 知 能 10 /技能 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 沟 通 协 调 15 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 操 守 10 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 合 计 综 评 合 考 核 语 (由直接主管针对上述考核项目中之特优 (5分 )部份或异常状况进行综合评价 ) 主管签名： 部 门 负 责 人 最 终 评 定 员工 自我 评价 针对上列各考核项目中，较为特殊 (5分部份 )或异常之部分，就其特殊情形或对公司较有贡献的工作、达成情形、效益分析等作具体说明，以说服上司 (可以背面增列说明文字 )。 自评签名： 得分 签名 表单编号： KPI0032 5 广东雅倩化妆品有限公司 目标责任中心个人提报单 提报日期： 年 月 日 字第 号 被提报者 单位 姓名 提报人 单位 姓名 级职 工号 级职 工号。阅读剩余 0%
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