xxx公司员工加班管理办法内容摘要：
是否相符，如有不符现象应通知人事部照比例扣除其加班工时，至于每日的加班时数，则由人事部行政组人员核对《加班申请单》后填入工卡栏内。 B、管理部门其直属主管对其加班情况亦应切实核查，如有敷衍未达预期效果时，可免除其加班费。 ，致使工作积压延误情形者，由 经理专案考核，同样情形达两次者应记过处分，并取消其加班津贴。 ： ：主管只支付加班津贴，无加班费。 ：不论月薪或日薪人员丹有加班均按下列程序发给加班薪资。 A、平时加班，给以基础薪 150%的加班费。 B、公休加班给以基础薪的 200%的加班费。 C、国家法定假期内，因情形特殊而加班，给以 300%的加班费。 ： ，其配档如下面。 ，如系注塑操作不能停机者。阅读剩余 0%
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