广东技术师范学院管理学院毕业生就业工作日常工作制度内容摘要：
条 采取有效措施，进一步加强与实习基地联系，把实习基地做为我校毕业生就业的重要途径。 要对实习基地人员需求状况进行调 查研究，积极采纳实习基地提出的合理化建议，力争供需两旺的效果。 第七条 加强专科生接本科、本科生考研辅导、 服务工作力度。 专科生接本科、本科生考研使我校毕 业生有了深造机会，也成为提高我校毕业生就业率的一个亮点。 各系 要在总结经验的基础上，进一步挖掘潜力，做好专科生接本科、本科生考研辅导、服务工作。 第八条 建立就业工作奖惩制度，调动教职员工的积极性。 充分利用教职工的同学缘、师 生缘、朋友缘、亲有缘，拓展毕业生就业渠道，关心大学生就业工作。 第九条 通过人事代理机构推荐我校毕业生。 各系 在确定人事代理机构资质的基础上，积极推荐我校毕业生。 第十条 鼓励毕业生到基层建功立业。阅读剩余 0%
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