玻璃工艺品bsci管理手册

玻璃工艺品bsci管理手册内容摘要：

了《工资与报酬管理程序》 来 维持合理的工资报酬和福利政策，根据劳动法的要求制定工资报酬和福利标准，保证公司工资报酬和福利至少达到当地 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 法规和 BSCI 的 标准要求。 工资以法定货币支付或者通过银行帐户支付，不得以实物支付工资。 工资应当按月在约 定 的日期支付。 工资应支付给工人本人，除非工人书面授权他人代领。 不得克扣工人工资，不得采用扣减工资的方式 作为纪律处分的手段。 至少支付当地最低工资标准，确保工资足以满足工人的基本需求，并能提供一些可以随意支配的收入。 加班工资应根据劳动法的规定计算，工作日加班应至少支付本人工资 150%的工资，休息日加班而没有安排补休的，应至少支付本人工资 200%的工资，法定休假日加班应至少支付本人工资 300%的工资。 发放工资之前应发放工资条给工人确认，发放工资时应有工资表给工人签名， 工资条和工资表 应清楚列出工资的组成，工作时间 、加班时间、扣款项等。 （五）、工时 本公司已经 建立 了《员工工作时数管理程序》来 维持合理的工作 、 休息 、 休假 的 时间，根据劳动法的要求安排工作和休息时间，保证至少达到当地法规和 BSCI 的 标准要求。 行政人事部 负责制订和推行公司工作和休息时间的政策，严格执 行考勤制度。 生产部门经理负责根据公司工作和休息时间政策制订生产计划，合理安排工人的工作和休息时间。 制订工作时间政策应依据劳动法和 BSCI 的 标准，并确保工人身心健康。 严格控制未成年工加班，不得安排孕妇加班，禁止强迫工人加班。 公司执行每天工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息一天的标准工时制度。 安排工人加班必须 要 征得工人的同意，延长工作时间每天不得超过 3 小时， 每周不得超过 12 小时，连续工作 6 天后至少要休息一天。 严格执行考勤制度，工人工作时间应有完整记录，包括上班时间、下班时间和加班时间 ，加班费必须按法律规定支付。 （六）、工作场所卫生与安全 本公司成立了环境健康安全（ EHS）委员会并任命了 EHS 主任来管理工厂的卫生与安全工作。 已经建立了《安全卫生风险鉴别与评估管理程序》来识别潜在的危险源； 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 本公司已经建立了《安全卫生风险鉴别与评估管理程序》、《环境健康安全管理规定》等文件来有效的预防、管理危险源； 本公司定期为员工特别是新员工和调职员工提供健康与安全方面的培训，来加强员工的安全防范意识； 对于特殊岗位（如：接触化学品、粉尘、噪音等）本公司提 供适当的个人防护用品给员工来保障员工的健康与安全； 公司为员工提供干净的卫生间设施、饮用水以及清洁的食物预备和存储设施； 公司为员工提供宿舍，并确保宿舍干净、安全，通风、有合理的私人空间，紧急出口和楼梯均符合要求。 （七）、禁止童工 本公司已经 建立 《不使用童工和未成年工保护程序》来确保 公司禁止使用童工，保护未成年工，确保公司活动符合国家法规和 BSCI 标准的要求 ； 本公司 绝对禁止使用童工，坚决反对任何使用童工的行为，不与任何故意使用童工的供应商合作 ； 招工时必须采取有效方法鉴别工人的真实年龄，确保工人入职时至少达到 16 周岁，防止因工人虚假年龄文件而误招童工。 必须建立并保持完整的工人人事档案，包括入职日期、出生日期、教育经历、工作经历、家庭地址及紧急联络办法等 ； 根据国家法规要求，建立未成年工档案，安排上。