三一集团大型招聘会方案

三一集团大型招聘会方案内容摘要：

、着装要求、工作场地、时间、流程、工作方法、把握的原则 、表达内容（对外口径、讲解词）、达到的效果等； 在每辆接待车上配备接待人员，按统一的讲解词讲解； 总协调人安排各类人员培训 物资准备 集团总部 接送车（要有运行时间表、运行线路图） 12 辆 场地示意牌（每个活动场所门口设置）； 3 块 立牌 20 个； V 型牌 50 个； 调幅； 物资准备的种类、数量、质量、设计、效果上需要满足活动方案的要求； 宣传策划组、后勤保障组 气球； 拱门； KT 板； 各类安装材料； 门牌 25 个（开元每个复试间悬挂）；导向标； 1音响设备、小喇叭（ 10 个）、公司专题片光盘（接送车配备）； 1矿泉水 10 箱； 1资料袋 50 个； 1文具购买及分装成套；数量圆珠笔 100 支，铅笔 50 支（削好）订书机 10 个，稿纸 20 本，胶水 15 瓶，透明胶 10 个。 （控股、重机、汽车、客车统一由控股向重工领取）； 1调查问卷、应聘申请表、预录意向书、面试统计表； 1用餐安排（集团总部数 200 人 /天以内）； 面试人员每人领取一个资料袋，内含：圆珠笔1 支、铅笔一支削好、草稿纸、应聘申请表、预录意向书、面试统计表； 每各专业面试小组配文具：订书机 2 个，稿纸2 本，胶水 2 瓶，透明胶 2 个； 二、 现场分区 现场分区：重工 —— 星沙剧场全部和开元大酒店多功能厅进行专业面试， 15 个标间复试； 重机、汽车、客车 —— 开元大酒店菠萝厅， 9 个标间复试； 集团总部 —— 北区新食堂专业面试，总部综合楼各职能办公室作为复试间。 现场总协调人： 周 总 黄 总 四、各类人员主要工作 人员类型 工作准备 工作主要内容 输出结果 资格审查员 活动前一天回顾资格审查培训内容； 招聘政策回顾； 熟悉新员工录用标准； 准备工作着装； 活动当天 8点前到达工作位置； 查验应聘人员的证件、对应 聘者提出的基本问题，了解其基本背景等，确认是否进入填表登记程序； 礼貌谢绝不合格应聘者； 指引合格应聘者到相应的区域填表； 面试官 活动前一天熟悉自己负责专业类型招聘的岗位名称、主要职责、任职要求、所需专业知识等； 活动前一天回顾检查应聘者填写表格的完善与否； 确定应聘者应聘的岗位，专业水平与岗位任职条件的匹配程度，筛选出专业能。