第五讲：失业保险（人才资源管理－员工激励）内容摘要：
第五讲：失业保险（人才资源管理－员工激励） 雇员失业保险失业保险是国家以立法形式集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供一定时期基本生活需要和就业培训等，以帮助其尽快就业的一种社会保险制度。 1、 失业保险属于社会保险的范畴，直接目的是对非自愿失业者提供基本生活保障，为其尽快重新就业创造条件。 2、 失业风险的核心内容是由社会集中建立失业保险基金，分散失业风险，使暂时处于失业状态的劳动者的生活得到基本保障，并通过就业培训等手段达到就业安置。 3、 失业保险是指人们对劳动者失去工作这一劳动风险，实行以“共同分担” 的办法代替单位或个人承受的一种社会保障制度，它是市场经济的必然产物和基本运行条件。 在市场经济条件下，实行双向选择的用工制度，任何劳动者都面临着失业的风险。 劳动者一旦失业，便失去了与生产资料相结合通过劳动获取收入的来源，生活也就失去了保障。 而且，失业人员的存在，也是对劳动力资源的一大浪费。 通过失业保险，满足失业者的基本生活需要，并通过就业指导和转业培训等措施，使失业者重新走上工作岗位。阅读剩余 0%
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