工人劳动合同内容摘要：
，在宿舍打架斗殴 的 与本公司无关，后果 由乙方 自负。 5．终止或解除劳动合同时，乙方应交回其个人所积累或保管使用的各类资料，图纸，档案。 台账及各种生产的配件，办公用品等，丢失则按原价的 5 倍赔偿给甲方。 第四条 合同生效后 ， 甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。 任何一方解除合同 ， 须提前 10 天通知对方 ,双 方 达成协议后才 能解 除合同 ， 并办理有关手续。 乙方在学徒期间中途辞职或者不先说一声就不来了，补偿甲方 3000 元。 第五条 一方违反本合同 ,造成对方经济损失 ， 由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 第六条 有下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时有效变更合同手续。 ，致使本合同无法履行的。 第七条 乙方应参加甲方组织召开的有关会议，会议涉及乙方工作内容的，乙方应作好记录并切实履行。 第八条 乙方有下列情形之一，甲方 有权 解除本合同 并 乙方 给予 甲方 相应处罚 : 1. 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的，损坏单位经济利益，造成严重后果以及严重违背职业道德，泄露本 公司 机密， 偷拿公司财物 给本 公司 造成不好的影响； 2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时。阅读剩余 0%
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