退休人员社会化管理讲课稿

退休人员社会化管理讲课稿内容摘要：

补助和遗属津贴等 ,具体丧事办理 ,还得仰仗其家属和原企业 .对于企业已经倒闭且退休人员是孤寡老人的 ,我们就得依靠民政部门了。 当然，随着社会化管理服务的不断深入和发展，今后服务的内容会越来越丰富。 现行的社会化管理服务体系的主要内容有四项（ ）： 落实社会保险待遇。 是保障退休人员基本生活的根本措施。 具体包括如下四个方面： ⑴配合做好养老金的 社会化发放工作，对有特殊困难的退休人员提供送养老金上门服务； ⑵提供社会保险政策咨询和各项查询服务； ⑶做好养老金领取资格认证工作； ⑷帮助死亡退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。 开展党组织活动。 是社会化管理服务的重要方面。 主要是配合社区党组织做好有关工作，既要发挥好退休人员中党员的先锋模范作用，又要确保他们的政治待遇不受影响。 提供医疗保健服务。 是社会化管理服务的重要内容。 要建立退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作等。 组织文化体育活动。 是实现“老有 所乐”的重要保证。 主要是充分利用各种场地资源，发挥自管互助组织的作用，开展形式多样的文化体育健身活动。 对于街道和社区管理服务机构和协理员来说，社会化管理服务主要包括那些内容呢。 中办发 [2020]16 号文归纳为 8 个方面： ⑴配合社保经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，确保退休人员基本生活； ⑵为退休人员提供社保政策咨询和各项查询服务； ⑶跟踪了解退休人员生存状况，做好领取养老金资格认证工作； ⑷帮助死亡退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴； ⑸集中管理退休人员档案（在市局集中管理） ； ⑹组织退休人员中的党员开展组织活动，加强思想政治工作； ⑺建立退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务； ⑻组织退休人员开展文体活动，开展自我管理和互助服务。 南京宁委办发 [2020]72 号文归纳为 10 个方面： 企业退休人员实行社会化管理服务后，由街道、社区负责以下服务工作： ⑴配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活； ⑵为企业退休人员提供社会保险政策咨询和信息查询服务； ⑶了解企业 退休人员生存状况，开展企业退休人员养老保险待遇领取资格认证； ⑷了解企业退休人员思想和生活状况，对高龄、特困、鳏寡孤独、重病的企业退休人员进行走访慰问； ⑸对死亡退休人员的遗属进行慰问，帮助遗属办理一次性丧葬抚恤费和供养直系亲属救济费申领手续； ⑹建立企业退休人员社会化管理服务基本信息库，由市、养老保险统筹县（区）集中管理企业退休人员的人事档案； ⑺建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作； ⑻组织和引导社会力量为企业退休人员提供医疗护理、生活照料、殡葬服务、法律援助 等服务，推动老年公寓的建设与发展； ⑼依托基层党组织，组织企业退休人员中的党员开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作； ⑽组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导、帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。 我们使用的教材归纳为 4 项基础工作： ⑴建立退休人员基本信息库； ⑵向退休人员发放社会化管理服务联系卡； ⑶指导退休人员建立自管互助组织； ⑷开展领取养老金资格认证工作。 这四项基础工作，我们将在下一节课上逐一讲解。 以上三种提法，我个人认为，都讲得 既全面又准确， 8 个方面也好， 10 个方面也罢，还是更概括的 4 项基础工作，关键还是要抓落实。 我们南京市在社会化管理服务上开展得比较晚，但晚有晚的好处，可以借鉴先行做得好的经验，因此，我们市将如何做好社会化管理服务工作归纳为“四－五－六”。 何谓“四－五－六”。 就是企业退休人员实行社会化管理服务后，街道、社区主要负责做好“四走访、五慰问、六服务”工作（详见宁劳社险管 [2020]7 号文件《关于印发〈南京市企业退休人员社会化管理服务工作实施细则〉的通知》）。 这应该是今天讲的主要内容，但由于时间关系，这里我结合一年多 来的工作实际，给大家拎一拎，好在内容虽多，但不难理解，大家一学就会。 （结合幻灯片打出的内容讲解）。