地税局教育培训工作总结内容摘要:
除各类专业知识外还涉猎有文明有礼、道德范畴、勤俭节约、文明风尚传播、经典诵读、雷锋精神等方面的内容,形成了浓厚文化学习氛围。 在分类培训上,我局首先选送业务 能力强、接受能力快、表达能力清晰的同志参加上级组织的各类培训,这些同志在接受上级培训完成后、再将所学的知识传授给其他人员,起到承上启下的作用。 今年我局输送参加上级培训学习的项目有:市局举办的办公室业务知识培训、小企业会计制度培训、存量房评估系统培训、财税库银培训、小企业会计准则培训、财务知识培训、在线网络发票培训、网上报税培训、社保费费源普查培训、纳税服务明星培训等;参加省局的有:计会统培训、征管业务系统升级改造和风险管理系统培训;参加其他上级部门的有:省人社厅人事与工资培训、市文明办的精神文明创建工作培训。 在参加上级培训 (使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 的基础上我局成功举办了财税库银培训会、在线网络发票推广培训会、网上报税培训会、征管业务系统升级改造和风险管理系统培训会、社保费费源普查培训会、精神文明创建工作培训会等大型培训活动。 在培训中这些同志都认真听讲、思考、学习,都取得了良好的学习效果,在结业考试中,都取得了优异的成绩。 为大力加强干部的教育培训,不断提升 XX 地税局干部的业务技能等级及政治理论水平、思想道德修养做出了应有的付出。 我局为保证培训效果,严格学习纪律,严肃学习作风,课后交流学习心得。 在 市局组织的业务技能达标考试及小企业财务知识考试中都取得了不错的成绩。 通过培训提高了学习的针对性和实效性,达到了学以致用的目的。 四、努力实现五个转变 通过今年的全员教育培训、我局税干逐步实现“五个转变”。 (一)由“要我学”向“我要学”转变。 干部教育培训工作很关键的一点,是培养自觉学习的意识。 只有有了自我学习的意识,才能有学习的主动性、能动性。 为此我局党组经常教育干部要面对税收征管改革的不断深入和艰巨的工作任务,要有一种时不待我的紧迫感,要有一种危。地税局教育培训工作总结
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次 深入基层 税务所及分局 ,直接 与纳税人进行 接触,了解了日常的征管状况, 学习了许多实际工作方法。 也参与了房地产税收专项整治、房屋租赁业税收专项整治,这对我综合业务能力的提升有很大的帮助。 平时,多看、多问、多想,主动向领导、 同事和一线税收管理员 请教问题。 认真复习并报考了 2020 年注册税务师考试 ,以促使我在 税收业务知识 上迅速成长起来。 任职 一年来参加了 省局组织的
优的良好氛围。 同时强化绩效管理结果的运用 , 把绩效管理结果作为评先评优、 选 拔任用 的依据。 3 二 、取得 成效 一是审计工作的质量效率得到提高。 我 局 在推行绩效 管理 中十分注意将审计业务的相关要求贯穿其中。 通过绩效管理,加强了审计项目进度控制,确保审计计划的时效性,使审计工作质量和效率都有了较大提高。 二是 审计 人员的工作作风得到转变。
3 名系统内部兼职师资,修订了兼职师资聘用与管理作业指导书,在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中,系统内部兼职师资发挥了重要的作用;组织了第四 次业务基础知识考试,全系统共有 110 人次参加了第四次业务基础知识考试,全部顺利过关;在税务培训中心举办了第五期科股干部培训班,至此,第一轮科股干部培训工作全部结束,培训面达到 99%以上;继续抓好市局机关“每日一课”学习
织征管质量、发票、征管改革、法规等业务培训;组织开展了征管改革调研;组织封闭编写日常管理工作平台及执法责任制考核系统优化业务需求 2 次近两个月。 五是报表报送通报。 按期向省局、市级相关部门报送各种总结、报表,并定期开展执法责任制考 核、征管质量考核、征管状况分析等考核通报。 六是考核检查。 按照六位一体要求,将征管质量、执法责任制、依法行政考核融入目标考核,采取人机结合方式,科学考核。
超越自我,不断更新观念和改善心智,进一步提高学习力。 四是各科所(室)每天早晨组织本科所(室)干部业务学习一小时,对税务干部进行有针对性的培训。 (二)开展以考促学活动。 一是制定并印发了《 xx 县地方税务局干部教育培训计划》、《运用网络平台开展业务学习实施方案》、《业务大比武学习方案》、《教育培训管理制度》等,全面深入地开展干部教育培训工作,促进全体干部职工在岗练兵学习
铺被褥 1人 1 套;计算机 1 人 1台;衣柜、资料柜每人必有,同时要求,凡是老化、陈旧或失去功能的办公家具,必须进行更换,所有 新购 的办公家具必须规格、颜色一致,整齐划一。 按照省局 “机关办公系统”要素,统一为各基层所配备档案盒、档案袋、资料夹、笔记本、鼠标垫、桌旗、手提袋、宣传资料、征收室资料架等办公用品。 四是关注院落美化。 办公楼外墙砖老化脱落的,统一粉刷标识漆