招聘手册之简历筛选及电话面试内容摘要：
审视是否存在不一致的地方，一般有： 专业与从事职业的不一致 现从事职业与应聘职位的不一致 现收入与应聘职位市场价不一致 d 在认为不符合常理的或难以理解的地方做记录 , 以便进一步核实 二 、电话访谈 目的：淘汰关键条件不符者，有效减少面试的失败率 内容： （ 1） 了解应聘者的基本信息，核对简历不明确之处 （ 2） 了解应聘者动态信息和职业规划，明确面试意向 目标： 基本程序： （ 1） 与应聘者联系 , 最好在非 工作时间 , 使用其私人电话取得联系 (应聘者在职 ) （ 2） 介绍自己并解释打电话的意图与所须时间 （ 3） 询问应聘者是否方便接受此次电话访谈 （ 4） 进行电话访谈 （ 5） 感谢应聘者接受此次电话访谈 , 并说明结果 访谈内容及操作流程： 流程 提问 目标要素 引言 A：您好，我是 正泰电器 人力资源部， 我姓 XX，我们收到了您应聘我们。阅读剩余 0%
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