安监处各项管理制度

安监处各项管理制度内容摘要：

次并签名，否则，扣 5 分 并罚区（队）长 100 元、书记 100 元。 （ 8）员工 手指口述安全确认牌板、 班组现场安全确认牌板和现场安全确认记录本 距作业地点不能超过 50 米，否则，扣 5 分 并罚班组长 20 元，区（队）长、书记各 50 元。 （ 9） 带班区（队）长、班组长要在作业班前、班中，必须带领员工对现场现场进行安全注意 事项提示（兼职安监员、瓦检员负责现场监督），并认真填写班组现场安全确认牌板和现场安全确认记录本 ，然后方可开工作业。 否则，扣 5分并罚款 50 元。 （ 10） 旧记录本用完后及时到安监处综合科以旧换新。 综合科每月要根据各单位记录填写情况找出优、缺点，进行综合评比并排出名次， 对前两名和最后一名进行奖罚，第一名奖励 5000 元，第二名奖励 3000 元，最后一名罚款 2020 元。 三、打旗站队升入井检查考核细则 班前会结束后，员工不按班组顺序站排走进更衣室进行更换作业服，每人次扣 1 分，并罚责任者、班长、跟班队长各 5 元。 更换完作业服后，班长不执行右手打旗走在前面，每次扣 1 分，并罚班长 20 元；副班长与跟班区（队）长不在排后进入候罐大厅候罐，每人次扣 1 分，并罚副班长、跟班队长各 20 元，罚区（队）长、书记各 50 元。 进入候罐大厅后，班长不到信息中心签到，每次扣 1 分，并罚班长 20元；项目填写不全、漏填、作假的每项扣 分，并罚款 20 元，罚区（队）长、书记各 50 元。 员工升入井途中，不严格执行“班长打旗在前，员工在中间，副班长与跟班区（队）长在后面行走制度”进入工作现场的扣 1 分、队形不完整的扣 2分，并罚班长、跟班区（队） 长各 20 元，罚区（队）长、书记各 50 元；背件人员、取或交雷管、火药人员不自行打旗的各扣 分（两个人一起抬大件的可以不打旗）。 升井时，班长不在井底记录本上签字的，每次扣 1 分，并罚班长 20 元；项目填写不全、漏填、作假的，每项扣 分，并罚款 20元，罚区（队）长、书记各 50 元。 跟班区（队）长必须同员工一起打旗站队升入井，否则，每次罚款 100元，同时株连队长、书记，并每人罚款 50 元。 党群部门、安监处、工资科、保卫科将不定期抽查，对抽查中发现的问题，按规定扣分、罚款，并在公示栏中通报。 每 月评出前两名和最后一名，第一名奖励 1000 元，第二名奖励 800 元，最后一名罚款 500 元。 14 十九 、井下副科级以上管理人员应知应会考问制度 （一）考问制度 各单位要统一制做各工种的《岗位责任制》、《操作规程》、《手指口述、安全确认》卡片。 每位员工入井时，要随身携带本工种的《岗位责任制》、《操作规程》、《手指口述、安全确认》卡片。 《岗位责任制》、《操作规程》、《手指口述、安全确认》卡片内容要熟记并严格执行。 当上级领导和本公司领导到现场考问时，员工要主动出示《岗位责任制》、《操作规程》、《手指 口述、安全确认》卡片，并认真回答。 公司副科级以上管理人员每次入井考问员工至少 3 人。 （二）考核办法 各单位要统一制做各工种的《岗位责任制》、《操作规程》、《手指口述、安全确认》卡片，否则，罚各单位区（队）长、书记、主管工程师每人 10 元。 每位员工入井时，要随身携带本工种的《岗位责任制》、《操作规程》、《手指口述、安全确认》卡片，否则，罚款 5 元。 《岗位责任制》、《操作规程》、《手指口述、安全确认》卡片内容要熟记并严格执行，否则，罚款 5 元。 当上级领导和本公司领导到现场考问时，员工要主动 出示《岗位责任制》、《操作规程》、《手指口述、安全确认》卡片，并认真回答，否则，罚款 5 元。 公司副科级以上管理人员每次入井考问员工至少 3 人，每少考问一人，罚款 5 元。 二十 、严重违章（高压线）管理制度 违章放炮。 放炮线长度不按作业规程规定执行；放炮不设警戒人；警戒人失职；放明炮、糊炮；风机停气放炮；利用残炮眼装药放炮；不按规程规定处理残炮、瞎炮、臭炮；不执行“一炮三检”、“四人连锁”制度；打眼装药平行作业。 直接责任者辞退，罚款 1500 元；当班班（段）长行政处分，罚款 1000 元；当班区（队）长行政处分， 罚款 1000 元；区（队）长、书记罚款 1000 元；现场科室人员罚款 500 元；分管矿长罚款 1000 元；安监处长罚款 1000 元。 瓦检员漏检、假检。 直接责任者辞退，罚款 1500 元；当班班（段）长行政处分，罚款 1000 元；当班区（队）长行政处分，罚款 1000 元；区（队）长、书记罚款 1000 元；现场科室人员罚款 500 元；分管矿长罚款 1000 元；安监处长罚款 1000 元。 人为故意损坏通风设施和安全监控系统。 直接责任者辞退，罚款 1500 15 元；当班班（段）长行政处分，罚款 1000 元；当班区（队）长行政处分，罚款1000 元；区（队）长、书记罚款 1000 元；现场科室人员罚款 500 元；分管矿长罚款 1000 元；安监处长罚款 1000 元。 因人为损坏造成风流短路。 直接责任者辞退，罚款 1500 元；当班班（段）长行政处分，罚款 1000 元；当班区（队）长行政处分，罚款 1000 元；区（队）长、书记罚款 1000 元；现场科室人员罚款 500 元；分管矿长罚款 1000 元；安监处长罚款 1000 元。 无计划停开局扇。 直接责任者辞退，罚款 1500 元；当班班（段）长行政处分，罚款 1000 元；当班区（队）长行政处分，罚款 1000 元；区（队）长、书记罚 款 1000 元；现场科室人员罚款 500 元；分管矿长罚款 1000 元；安监处长罚款 1000 元。 斜巷不带电放飞车。 斜巷调运不使用“一坡三挡”和保险绳罚责任者 1000元；当班区（队）长罚款 1000 元；区（队）长、书记罚款 500 元。 瓦斯超限打开开关作业。 直接责任者辞退，罚款 1500 元；当班班（段）长行政处分，罚款 1000 元；当班区（队）长行政处分，罚款 1000 元；区（队）长、书记罚款 1000 元；现场科室人员罚款 500 元；分管矿长罚款 1000 元；安监处长罚款 1000 元。 人为故意脱保运行，解锁作业。 直接责 任者辞退，罚款 1500 元；当班班（段）长行政处分，罚款 1000 元；当班区（队）长行政处分，罚款 1000 元；区（队）长、书记罚款 1000 元；现场科室人员罚款 500 元；分管矿长罚款 1000元；安监处长罚款 1000 元。 电气设备失爆。 直接责任者辞退，罚款 1500 元；当班班（段）长行政处分，罚款 1000 元；当班区（队）长行政处分，罚款 1000 元；区（队）长、书记罚款 1000 元；现场科室人员罚款 500 元；分管矿长罚款 1000 元；安监处长罚款1000 元。 在断电区域以外擅自接电。 直接责任者辞退，罚款 1500 元 ；当班班（段）长行政处分，罚款 1000 元；当班区（队）长行政处分，罚款 1000 元；区（队）长、书记罚款 1000 元；现场科室人员罚款 500 元；分管矿长罚款 1000 元；安监处长罚款 1000 元。 1无措施井下使用火电焊或使用火电焊负责人不到现场。 直接责任者辞退，罚款 1500 元；当班班（段）长行政处分，罚款 1000 元；当班区（队）长行政处分，罚款 1000 元；区（队）长、书记罚款 1000 元；现场科室人员罚款 500 元；分管矿长罚款 1000 元；安监处长罚款 1000 元。 1井下带电作业。 直接责任者辞退，罚款 1500 元；当班班（段）长行政 16 处分，罚款 1000 元；当班区（队）长行政处分，罚款 1000 元；区（队）长、书记罚款 1000 元；现场科室人员罚款 500 元；分管矿长罚款 1000 元；安监处长罚款 1000 元。 1重要岗位脱岗。 直接责任者罚款 2020 元；当班班（段）长罚款 1000元；当班区（队）长罚款 1000 元；区（队）长、书记罚款 1000 元；分管矿长罚款 1000 元；安监处长罚款 1000 元。 1蹬车、蹬皮带等。 直接责任者辞退，罚款 2020 元；当班班（段）长罚款 500 元；当班区（队）长罚款 500 元；区（队）长、书记罚款 1500 元；分管矿长罚款 1500 元；安监处长罚款 1500 元。 1酒后入井者。 直接责任者罚款 2020 元；当班班（段）长 500 元；当班区（队）长罚款 500 元；区（队）长、书记罚款 500 元；井口检身人员罚款 500元；分管矿长罚款 500 元；安监处长罚款 500 元；信息办主任罚款 200 元。 本制度执行情况检查考核工作，由安监处负责。 二十一 、严重“三违”人员帮教过“六关”制度 严重“三违”人员，即触犯恒大煤矿高压线人员 检讨关 严重“三违”人员对照法律、法规、“三大规程”和矿各种规章制度，对自己的违章行为进行剖析 ，写出书面检讨“一式三份”，一份交综合科备案，一份交本单位书记备案，一份自留过关验证。 并在班前由妻子和本单位书记陪同进行现身说教。 本单位书记和综合科确认合格后，共同在“帮教过关”卡上签字，然后转入第二关。 第一关的具体责任为本单位书记。 曝光关 严重“三违”人员持“帮教过六关”卡，由本单位书记陪同报到到综合科并将“三违”行为通过曝光台进行曝光。 曝光三个原班（职工升入井时间）。 然后由综合科，在“帮教过六关”卡上签字，转入第三关。 第二关的具体负责为综合科。 处罚关 严重“三违”人员按规定接受处罚，由质监大 队负责开具罚款单，罚款单开完后，质监大队在“帮教过六关”卡上签字，转入第四关。 第三关的具体负责是质监大队。 谈话关 严重“三违”人员，由本单位领导陪同到相关负责“帮教过关”部门，由有关人员进行帮教过关谈话，严重“三违”人员主要谈认识、思想、态度、检讨本人错误。 副科级及以上干部严重“三违”人员（包括技术主管），分别到分管矿 17 长、矿纪委、组干科进行谈话，分管矿长、矿纪委、组干科考察合格后，分别在“帮教过六关”卡上签字。 班组长（包括段级干部）严重“三违”人员，到质监大队由本单位领导考察合格后，分别在“帮教过六关 ”卡上签字。 职工严重“三违”人员 ,由本单位领导陪同分别到矿工会、矿团委进行谈话，矿工会、矿团委和本单位领导考察合格后，分别在“帮教过六关”卡上签字。 谈话关结束后，转入第五关。 第四关的具体责任是综合科。 学习关 严重“三违”人员结束谈话关后，到培训科报到，由培训科进行安全培训学习 3 天，学习期间有工无资。 学习内容主要以法律、法规、规程、各种规章制度为主，兼学安全知识。 学习期满，培训科在“帮教过六关”卡上签字后，进入第六关。 第五关的具体负责是培训科。 考试关 严重“三违”人员学习期满后，由培训科负责出题， 由保卫科负责监考，进行闭卷考试。 考试必须达到 80 分（包括 80 分）以上，考试未达到 80 分者，转回学习关。 严重“三违”人员只允许重复学习二次。 经考试合格后，培训科和保卫科共同在“帮教过六关”卡上签字。 第六关的具体负责是培训科。 严重“三违”人员考试合格后，持“帮教过六关”卡到安监处，由安监处长签署意见，然后由本单位领导陪同，将“帮教过六关”卡交到工资科，由工资科通知返岗工作。 工资科将“帮教过六关”卡交回综合科，进行统计、登记、存档保存。 严重“三违”人员帮教过关期间有工无资。 本制度执行情况检查考核工作，由政工部 、安监处负责。 二十二 、安全质量标准化检查评比管理制度 （一）检查评比内容 各单位所管辖区域的质量标准化管理；安全生产管理；安全生产绩效考核、精品工程、靓点工程管理；手指口述安全确认、安全知识考问等企业文化管理四个部分。 （二）检查评比方法 由安监处组织牵头，各分管领导和有关科室参加，受检单位主要负责人陪检，每五天对各受检单位作业现场和责任区进行检查，即“逢五排十”检查。 根据恒大公司安全质量标准化考核评分细则，分别对受检单位进行现场打分，月末统计汇总后，为质量标准化得分，其它部分按制度检查评比得 分。 在检查中发现的隐患和问题，必须于检查当日以安全隐患通知单的形式落实到受检单位，并提出整改意见和整改时间，同时上报公司主要领导。 由安监处负责组织复查，对未按期整改的要进行处罚，并在下一次检查 18 中相应扣分。 （三）参加受检评比单位 参加安全质量标准化受检评比单位共分三类。 其中，一类单位有：综采一队、综采二队、综维队、掘进一队、掘进二队、掘进三队、掘进四队、掘进五队、大修一队、大修二队、大修三队、安装队十二个单位；二类单位有：机电区、运输区、通风队、机电准备队、防冲队、抽采队、皮带队、调运队八个单 位；三类单位有：机修厂、选煤厂、水暖科、保卫科、供应科、设备科、行政科、汽车队、餐饮中心九个单位。 （四）月评比排名总则 集团公司月检月评得分加公司月安全质量标准化检查评比得分平均后，为各单位当月综合得分，并根据综合得分情况进行排名。 本月内历次“逢五排十”检查评比得分加在一起平均后，为各单位当月安全质量标准化检查评比得分；地面单位执行恒大公司三类单位质量标准化验收细则。 （五。