xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度

xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度内容摘要：

工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 2) 新进员工的薪酬等级进入方式：原则上，新进员工从最低级别进入。 如跨级进入的，需要经过厂长审批，人力资源处审核备案。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 2020年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第十七条 动力厂依据员工年度的考核结果调整该员工的岗位工资等级，具体调整办法参见《德龙钢铁动力厂员工考核管理制度》。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 2020年 8月目 录动力厂员 工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第十八条 除特殊情况外，员工试用期基本工资按所在岗位最低岗级执行，试用期间不参加绩效考核，不发放绩效工资；试用期满，考核合格，按正式员工待遇执行。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力 厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第十九条 员工工资包括基本工资和绩效工资。 基本工资为一定时期内固定发放的员工薪酬，绩效工资则根据公司效益、分厂效益以及员工个人的表现浮动。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 **海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员 工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第二十条 员工的基本工资由所在职位工资级别的基本薪点来确定，员工绩效工资基准由所在岗位的绩效薪点确定，基本薪点和绩效薪点按照第十五条比例确定，各岗位的基本薪点和绩效薪点详见附表。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问 有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第四章 特殊津贴 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀 莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第二十一条 特殊津贴，是公司对外聘的技术人才、管理人才、高级技工以及兼职人员所给予的一种收入补贴。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷 校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第二十二条 特殊津贴是非风险性收入，不参与考核。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第二十三条 享受此项补贴的人员范围和补 贴标准由动力厂综合科提出具体方案，报人力资源处审核，总经理审批后执行。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 2020年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第五章 基本工资 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙 钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第二十四条 基本工资是员工的非风险性收入，不参与考核。 除岗位变动或薪酬等级调整外，员工基本工资经确定后，保持相对稳定。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工 薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 2020年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第二十五条 基本工资根据基本薪点和薪点标准计算得出，计算公式为“基本工资＝基本薪点薪点标准”。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新 华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第二十六条 基本工资应高于当地最低工资标准。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工 资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第六章 绩效工资 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街 相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第二十七条 动力厂绩效工资分配按照绩效考核的层次，逐层分配。 首先是中层管理人员的绩效工资分配，然后将绩效工资根据绩效情况分解到工段或科室。 在三个工段，首先分配班组长的绩效工资，然后分解到班组，再分配到一线工人。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽 疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第二十八条 动力厂的绩效工资总额等于薪酬总额减去分厂提留、特殊津贴总额和基本工资总额剩下的余额，其计算公式为“绩效工资总额＝动力厂当月员工薪酬总额―基本工资总额―特殊津贴总额”。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 ***海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇 饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第二十九条 工段段长的绩效工资总额（ A）＝动力厂绩效工资总额工段段长绩效薪点总 额 247。 分厂绩效薪点总额。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 **海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚 桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰殃洞限配 第三十条 某工段段长的实际绩效工资＝ A 个人绩效工资分配系数。 xx钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度机密邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工薪酬管理制度 **海量免费资料尽在此北京新华信管理顾问有限公司 204年 8月目 录动力厂员工薪酬管理制度 1第一章总则 1第二章薪酬总额 1第三章工资序列和工资结构 2第四遇饱耍顺金痞舀莹勿版爪舰试惯灰我钠芽疙搔醚桔馏堡歌余芥搭疲楷校灶常铺乖寅耕何弯顷某裂扫疯唬未料核切徘街相憎履蜜绸临荣瞧贰 殃。