龙文教育教师工资分配方案试行内容摘要：
例，即：小学教师上满 200 小时，工资上涨到 50 元，同时课时累计归零；再上满 400 小时时上涨到 55 元，同时课时累计归零；再上满 600 小时时上涨到 60 元，同时课时累计归零；再上满 800 小时时上涨到 65 元，同时课时累计归零；再上满 960 小时时上涨到 70 元，同时课时累计归零；以后每上满 960 小时，每小时工资上调 5元。 以此类推，直到上限 75 元为止；初中教师从 50 元开始，高中从 60 开始，上涨方式及所上课时资格要求同上 表； 入职时因有经验或特批超过规定最低标准的，按表 2 中入职时工资对应的上课小时数确定工资上涨资格。 例如：教高中数学的李老师，因为优秀，进入龙文时工资特批为 65 元（即65+5），则下次涨薪时间为上满 400 小时，小时工资上调 5 元； 对龙文老员工，根据现在工资对应相应涨薪课时条件，确定工资是否上调。 例如：张老师教初中数学，进入龙文已有 1 年，现在工资为每小时 60 元。 对应上表，如果张老师在龙文所上课时已满 600 小时，则上调小时工资 5 元，为 65 元，同时课时累计。阅读剩余 0%
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