国企党支部群众路线教育实践活动总结大会上的讲话

国企党支部群众路线教育实践活动总结大会上的讲话内容摘要：

领导班子及班子成员的对比检查材料报第 X 指导检查组审核，根据反馈意见再次修改完善后报 XX 团体教育实践活动领导小组办公室。 二是深进交心谈心。 会前，公司领导班子成员打消顾虑，克服不愿谈、不敢谈、不真谈的偏向，牢牢围绕找准、找实存在的题目，努力做到了“三个必须”：党政主要负责人与领导班子成员之间必须谈，领导班子成员相互之间必须谈、班子成员与分管部分之间必须谈。 参与交心谈心的领导班子 成员、中层干部约 20 人，在整个谈心活动中，班子成员均能坚持实事求是、同等交换、团结共进的原则展开，既客观、公正地指出题目，又勇于承认本身的不足，并就如何解决“四风”题目交换意见，做到在专题民主生活会前就存在的分歧、矛盾，谈通谈透、达成共鸣，并构成谈心记录，由教育实践活动办梳理构成批评意见表，为召开高质量的专题民主生活会奠定了良好基础。 在做好充分预备的基础上，公司党支部于 X 月 XX 日 召开了领导班子专题民主生活会。 班子成员本着对党、对事业、对班子、对同事、对自己高度负责的态度，坚持原则、实事求是，点要害、抓关键，充分展开批评与自我批评，真正使思想遭到教育、灵魂遭到震动、熟悉得到进步，相互提出批评意见 50 条。 民主生活会气氛既认真严厉，又坦诚友好，到达了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的目的，增进了班子成员之间的深度沟通交换，增进了领导班子的团结同一，会议得到团体第 X 指导检查组的充分肯定。 第三阶段：抓整改落实、建章立制。 在前期工作的基础上，公司党支部针对广大干部职工普遍关注的热门、难点题目和领导班子“四风”方面存在的突出题目，紧密结合班子建设情况和公司可延续发展，研究拟定“两方案”，既：领导班子专题民主生活会 整改落实方案、“四风”方面突出题目专项整治工作方案，明确专项整治的内容、措施、责任领导、责任部分、整改时限，并坚持开门抓整改，广泛征求了班子成员、各部分的意见和建议，反复修改完善后下发各部分，分层次、分阶段抓好落实。 领导班子专题民主生活会整改落实工作主要从加强领导班子建设、加强党工团共建、加能人才队伍建设、加强整治“四风”力度、加强党风廉政建设五个方面进手进行整改，党支部研究提出整改措施 16 条，着力解决领导班子“四风”方面存在的突出题目。 “四风”方面突出题目专项整治工作的对象主要是：会议多、工作检查落实 不够、制度体系及业务流程不够完善、公司可延续发展研究、转变工作作风和反对浪费浪费六个方面的题目，党支部研究提出具体措施 20 条。 同时，公司党员领导班子成员紧扣“转变工作作风、领导企业发展”这个中心，结合本身实际，制定个人整改任务书， 4 位党员班子成员提出整改措施 18 条。 二、活动成效 公司党支部始终坚持边学边改、边查边改、边议边改 ,集中气力从群众最不满意的地方改起 ,在公司党支部的领导下，各责任领导、责任部分积极配合，认真抓好整改落实，努力做到“在为民上做好服务 ,在务实上转变作风 ,在清廉上建立形象”，部份突出 题目整改工作获得初步成效。 （一）领导班子建设得到进一步加强。 目前，随着 XX 出口加工区的开发建设工作接近尾声，公司面临在新情势下未来如何延续发展的题目。 这对公司领导班子是严重的挑战，在这样的关键时期，领导班子以展开教育实践活动为契机，进一步加强和改进本身建设，班子成员带头打造学习型、实干型、创新型团队，在克服精神懈怠、转变工作作风，进步班子战役力等方面做了大量的工作，获得了明显成效。 突出表现在两个方面： 领导班子服务进区企业、帮助下属企业解决题目的能力进一步提升。 一是积极准备成立便民服务中心，拟为各进区企业 提供从工商登记、立项审批、项目投进运营及其它更方便快捷的各项服务。 二是不断完善园区服务配套，积极其出口加工区配套学校的建设，与相干办学机构、管委会社会事业局进行洽商。 三是深进下属企业展开调查研究。 公司党政主要负责人与下属企业中层干部、员工展开交心谈心，听取意见、查找企业发展存在的题目。 同时，公司领导班子及所有中层干部组成专项调研组深进下属公司展开专项调研，通过看现场、开研讨会，及时帮助解决实际题目，将任务分解至公司各相干部分，从人、财、物等多方面给予了有力支持。 领导班子团。