劳务用工安全协议书范本内容摘要：
第 3 页 共 6 页 乙 方 负责组织劳务用工人员 （含 协议签订后 变更、新增人员） 参加xx 公司 统一安排的 劳务用工上岗前安全教育培训，取得 xx 安全教育培训 合格证，并 对劳务人员进行厂规厂纪、岗位操作技能等方面的教育培训 和 三级安全教育培训，建立教育培训档案。 乙 方应告知劳务人员本单位的安全生产管理规章制度，工作中存 在的危险源、职业 病 危害因素、可能存在的安全隐患和应采取的防范措施等应注意的事项。 乙 方负责为劳务人员提供符合国家 相关质量标准要求 的 该作业岗位必须配备的劳动防 护用品 ，并督促指导劳务 人员 正确使用劳动防护用品。 乙 方对需从事特种作业岗位操作的劳务人员，要求 甲 方提供有效的特种作业操作资格证进 行 审核并将复印件备案，对无证 人员不得安排其从事特种作业。 如 确需安排 从事特种作业的 ， 则 由 乙 方负责为其安排实习及参加特种作业操作资格证的培训取证。 对在用工期间特种作业操作证到期的劳务人员，由乙甲方负责为其安排参加审证培训，确保用工期间操作证的有效性。 乙 方对在本单位工作一年以上的劳务人员按国家有关规定 为其 进行在岗期间和离岗时的职业健康体检，并留存体检资料。 乙方不得安排未经上岗前职业健康检查的劳务 人员 从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳务 人员 从事其所禁忌的作业。 乙 方将进入本单位的劳务派遣人员纳入单位班组管理， 等同本单位职工开展安全教育培训管理工作。 乙 方对 甲 方劳务人员在工作中履行安全协议、遵章守 纪情况进行监督检。阅读剩余 0%
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