招聘主管年终工作总结内容摘要：
以还是集中在简历的主动投递。 内部推荐人数入职率高， 11 月份入职率达到 23%，效果非常好，这个多集中在市场人员方面。 尝试了校园招聘渠道， 在没花钱的情况下招到一个。 标审专员， 扩宽了招聘渠道，是招聘突进新的尝试和开拓。 （由于数据无法收集全面，暂不作分析） 二． 2020 年招聘成绩。 1）招聘达成率：招聘任务达成率基本维持在 85%以上。 2。阅读剩余 0%
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