职业技术学校工会工作总结

职业技术学校工会工作总结内容摘要：

（使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 务公开栏等进行公开公示 ,广泛接受教职工的监督 ,极大地调动了教职工参与学校工作的积极性 ,加强了学校的民主建设和廉政建设。 发挥民主监督。 按时召开了领导班子及领导干部述职述廉民主测评大会。 全体教职工全员参与，以无记名投票方式，对领导班子、学校领导 4 人、中层领导干 部 10 人进行了客观公正的评议。 工会选出会员代表进行监督，并当场公布测评结果。 通过民主测评干部，增强了工作的透明度，有利于干部自身建设。 参与学校决策。 今年，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。 对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，如：学校绩效工资实施办法，不断修改完善，保证了实施效果。 鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。 每次召开的教代会，大部分会员能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，都得到了落实。 三、以开展丰富多彩活动为抓手，建立温暖之家。 要发挥教职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助解决实际问题，把工会办成真正的教职工温暖之家。 一是关注青年教师的成长。 职业技术学校年轻教师多，为学校增添了新的活力。 但是由于年纪轻，教学经验及生活阅历浅，容易受社会不良习气影响。 为了帮助青年教师迅速成长起来，一方面开展对青年教师从备课、教案、课堂教学等基本环节的教学业务培训；另一方面组织联谊会，认真了解教师的思想状况和困难，给他们以生活上温暖的关怀。 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 二是坚持“四必谈、五必访”制度。 “四必谈”即职工工作变动必谈、情绪反常必谈、入党必谈、不安心工作必谈；“五必访”即职工生病住院必访、职工父母去世必访、职工新婚必访、职工生育必访、职工家庭遇特殊困难必访，及时把学校党组织的关怀送给职工。 今年因工作变动谈话 6 人，入党谈话 2 人；出资6477 元，走访慰问教职工及家属，有力地增强了学校党政工会组织的凝聚力与向心力。 三是开展向地震灾区、家庭困难学生、退休职工献爱心活动。 让教育充满爱心 ,让校园充满和谐是学校的责任与追求。 今年 4 月 20 日学校号召全体教职工向玉树灾区捐款 2890 元，以实际行动向灾区人民表达自己的一份心意； 11 月 5 日，当得知新生刘金燕同。