建筑公司分公司协议书内容摘要：
管理制度，充分发挥一切有利因素，积极参与市场竞争，抓好市场开拓和施工任务的承接工作。 要按进境要求办公场所面积不低于 200平方米，装饰要符合企业文化要求。 负责做好工程所在地政府主管部门的沟通工作，协助甲方办理分公司营业执照、税务登记、负责人变更、各种备案和每年的年检工作。 诚实守信，认真全面履行与业主签订的项目合同施工管理工作并承担履约的全部责任。 足额纳税、守法经营，自觉收集税务发票，并报甲方财务科进行整理归档。 负责认真贯彻执行甲方的安全、质量、技术、财务、印 章等管理制度，规避经营风险，确保协议经营目标的实现。 遵守工程所在地政府颁发的有关城管、环保、消防、治安、劳动管理、计划生育等管理规定和甲方的有关制度，接受地方政府有关部门和甲方的监督、检查、指导；承担办理上述范围内有关手续费用支出，以及因违犯其规定导致的经济，行政处罚与法律责任。 负责按当地政府主管部门的规定发放劳务人员的工资；按国家 和地方政府 第 3 页 共 6 页 的规定为自有员工签订劳动合同；办理社会统筹及其他保险；并按照国务院 375号《工伤保险条例》和工程所在地政府实施《工伤保险条例》办法的规定，为施工项目劳务人员办理工伤保险，否则，乙方应承担其经济损失与民事责任。 发生质量、安全事故，乙方承担因事故所造成的一切损失。 分公司承接工程的合同，由乙方本人先和建设单位签订草案，报甲方法人最终签定正式合同。 乙方为分公司配备的工作人员数量应满足业务拓展需要，办公设备和交通车辆、工程机械等一切开支经费均由乙方出资购置。 乙方对分公司按规定配备相应的管理机构和管理人员，具有对分公司的人事任免权。 制定各部门、各管理人员的责任、工作流程，并将相关资料报甲方备案。 积极培养引进人才，特别是建造师、安全员、施工员、技术员、质检员等各类工程技术管理人才。 为使分公司发展正规化、制度化，乙方必须。阅读剩余 0%
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