某房地产公司人力资源部新员工培训制度内容摘要：
新员工，在其转正前由 人力资源部 视情况单独进行培训。 第七条 新员工集中培训的内容主要包括公司发展历程、经营管理理念与企业文化、组织架构与产品介绍、基本管理制度和员工守则、质量管理体系介绍、以及精品楼盘介绍等。 第八条 人力资源部 组织的集中培训，由 人力资源部 指定专人负责编制教材，并统一安排授课。 第九条 各部门组织的岗前培训，可结合部门工作穿插 进行，累计培训时间应不少于3 个工作日。 主要内容。阅读剩余 0%
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