20xx年“法制单位”创建工作实施方案内容摘要：
法规而根据单位的实际情况制定的具体管理措施，是对法律法规的具体化、明确化、个性化，是实现单位规范化管理的依据和保证。 全局工作人员 要按照管人与管事相结合的原则，抓好本科室职工的学习教育和贯彻落实。 通过规章制度的学习和落实，规范每一个职工的工作行为，做一个懂规矩、顾大局、尽职责的好职工。 大力开展 法制 宣传活动。 一是认真开 展“ ”法制宣传日活动。 组织局机关全体职工集中进行法制宣传教育，利用网络等多媒体技术适时播放法制宣传教育片，提高全体干部职工的法制观念；二是加强普法阵地建设。 充分发挥会议室、法制宣传栏等普法阵地的作用，开展普法教育活动；三是积极参加普法主管部门组织的各种集中宣传活动。 认真制作有关的宣传展板，悬挂条幅，张贴标语口号，发放宣传资料等，积极营造法制宣传教育氛围；四是积极开展“法律进单位”活动。 加强普法工作思路创新，及时认真总结 依法治理的工作经验，着重培养学法、用法、依法治理工作中的典型。 扎实推进依法治理工作。 一是加强领导干部宪法意识和社会主义法治理念，继续深入推。阅读剩余 0%
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