20xx年医院门诊输液室年终工作总结内容摘要：
放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均 在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 12 月初，护理部对全院护士进行了护理技术操作考核 ，内容包括： 静脉输液、吸氧 、 心肺复苏、洗胃 、 无菌操作。 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 对 新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长讲课，提高护士长授课能力。 门诊输液室组织 2 名护士参加全科护士职称考试 ，有 3 名护士参加护理大专。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。