[修订]20xx年某公司绩效考核全套流程表格

[修订]20xx年某公司绩效考核全套流程表格内容摘要：

化的考核指标均按照 100 分（满分为 100 分）评分，对于不能量化的考核指标，按照以下六个评分等级评分，具体定义和对应关系如表 1： 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 表 1 评分等级定义和分数表 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 等级 A B C D E F 定义 卓越 优秀 良好 一般 合格 差 实际表现显著超出预期计划 /目标或岗位职责 /分工要求，取得特别出色的成绩 实际表现达到预期计划 /目标或岗位职责 /分工要求，取得出色的成绩 实际表现达到预期计划 /目标或岗位职责 /分工要求，取得比较出色的成绩 实际表现基本达到预期计划 /目标或岗位职责/分工要求，有少量不足或失误 实际表现勉强达到预期计划 /目标或岗位职责/分工要求，有一定不足或失误 实际表现未达到预期计划 /目标或岗位职责 /分工要求，有重大失误 得分 100～ 90 90～ 85 85～ 80 80～ 70 70～ 60 60 分以下 第十一条 年度考核 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩 效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 （一）年度考核是一种综合性的考核，为全方位考核员工，更好地选拔和任用，在年度考核时增加能力考核。 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方 法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 (二）能力考核指被考核人完成各项专业性活动所具备的基本能力和岗位所需要的能力。 主要包括以下几类： 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋 曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 （三）部门负责人以上级别人员考核指标： 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 人际交往能力 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效 考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 影响力 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾 擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 领导能力 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 沟通能力 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 判断和决策能力 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核 表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 计划和执行能力 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前 奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 知识学习能力 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 （四）一般人员能力考核指标： 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高 层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 沟通理解能力 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙 侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 计划和执行能力 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 专业技能 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产 型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 知识学习能力 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方 法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 第十二条 考核指标的设立 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 (一 )考核指标 根据岗位职责、工作计划、部门重点、年度计划等，由上下级之间共同协商，形成考核表，报上一级主管领导审批后实施； 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 （二）工作计划和考核指标的更改需经被考核者及其直接上级商定，并报 上一级主管领导批准方可生效。 如有争议，考核管理委员会有最终裁决权。 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 （三）依不同层级、类型岗位而定，基层 37个，中层干部 711个，高层干部 1114 个，结合岗位自身职责与 公司各层次目标制定，选择考核周期内的工作重点或岗位职责中的关键性工作做为考核指标； 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 （四）工作绩效指标由上、下级共同协商制定，报上一级主管领导审批后实施；2020年某公司绩效 考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 （五）工作绩效考核指标的更改需经被考核者及其直接上级商定，并报上一级主管领导批准方可生效。 如有争议，考核管理委员会有最终裁决权。 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考 核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 第十三条 考核指标设立的要求 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑 三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜痊铱锄琵焰脐筐衍踌 （一） 重要性：项目不宜过多，选择考核周期内的工作重点或岗位职责中的关键性工作作为考核指标； 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚虱围冻指蓑三傈抉织透丧瘤遏崎什辙侦啸孜立剁盒娶祖铃坞售亿笋曰杀切怔操犊宜啼丑嚣画躁靳拉准沾经前奎惰七帜 痊铱锄琵焰脐筐衍踌 （二） 挑战性：考核标准的制定要接近实际，以使目标可以达到，并具有一定的挑战性； 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月雾擎涨倚。