20xx年惩防体系建设工作总结

20xx年惩防体系建设工作总结内容摘要：

采伐许可事项、林业派出所深入乡村开展案件查处等有利时 机，变上访为下访、变群众访为干部访、变被动访为主动访，使多数信访案件能够面对信访群众，面对事件本身进行深入分析处理，使信访案件能够得到及时妥善解决，全年通过干部下访发现信访案件 20件，占信 访案件的 %。 在信访过程中，很多因群众不了解案件管辖单位到本系统接上访的群众，本系统都能够向上访群众讲清管辖单位，并将其送到管辖单位，由管辖单位接待。 七、存在的问题 12 / 27 感谢观看本文 谢谢 [标签 :标题 ] 2020 回顾即将过去的一年，我系统推进惩治和预防腐败体系建设工作，通过加强组织领导，建立健全制度、教育、监督和查办案件并重的惩治和预防腐败体系，做到了标本兼治，综合治理，但离上级的要求尚有差距。 主要存在以下几个问题： 各乡镇站人少事多，且人员变动频繁，不利于工作的开展； 部分干部认识不到位，把主要精力放在抓发展、抓项目上，对党风 廉政建设工作的重视程度不够； 乡镇工作经费较为紧张，给工作开展带来一定的难度，特别是宣传经费缺口较大。 八、下半年工作思路 在下半年的工作中，我系统将紧紧围绕建设美好疏勒县的目标，继续深入开展党风廉政建设各项工作，积极探索构建惩防体系的新路子，创新举措，狠抓落实，大力推动我系统党 Xxx公司惩防体系建设工作总结 按照 xx公司的部署， xxxx公司深入推进惩防体系建设，在落实反腐倡廉责任制，开展效能监察，建立和完善内控制度，培育廉洁文化，加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了一些具体工作，取得 了一定成效，现将有关情况汇报如下： 13 / 27 感谢观看本文 谢谢 [标签 :标题 ] 2020 一、大力加强廉洁从业教育 加强公司全体干部员工宗旨教育、理想信念教育、法规 法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育，增强干部员工知廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪守法的浓厚氛围。 一是加强理想信念教育。 利用党委中心组学习、民主生 活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开展党的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观和荣辱观等理想信念教育，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。 二是开展廉洁自律主题教育。 通过以会代训、外派学习、自学等形式，对领导人 员和部门负责人进行培训。 每年公司与各部门签订《党风廉政建设责任书》并与重点岗位人员签订廉洁承诺书，明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生活中，在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责，明确了目标、落实了任务，形成 “谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实 ”的工作机制和责任机制。 坚持廉洁从业谈话教育制度，在元旦、春节等重大节假日期间，公司纪委在节前 对中层干部、重点岗位人员进行节前廉洁自律集中 14 / 27 感谢观看本文 谢谢 [标签 :标题 ] 2020 谈话。 同时按照公司《廉洁谈话制度》，对新提拔中干及岗位调整的中干均进行了任职廉洁谈话。 公司还结合工作任务繁重的实际，通 过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化党员干部廉洁从业意识。 二、深入推进惩防体系建设 按照《中国 xx公司建立教育，制度、监督并重的惩治腐败体系实施细则》和 xx公司《惩防体系任务分解表》的要求，建立与工程建设和电厂运营管理相适应的惩治和预防腐败体系。 公司针对自身特点，大力开展党风廉政、反 腐倡廉、廉洁自律的宣传教育工作，尤其是对重点岗位人员的教育和监督。 一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作，深入开展党风廉政教育，大力宣贯《实施纲要》；定期对重点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教育；加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教育。 组织学习系统内有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度，并结合具体工作实际，运用正反典型案例开展反腐倡廉教育。 二是建立健全内控制度，重点抓好 “三会 ”监督职权体系的完善，规范 “三重一大 ”决策程序，完善职工代表大会制度，深入推行厂务公开，按规 定开展领导人员述职述廉工作；完善干部推荐、提名、考察、讨论，以及干部竞聘、考评， 15 / 27 感谢观看本文 谢谢 [标签 :标题 ] 2020 选任、公示等程序；加强财务制度建设和审 计监督，健全招投标制度并不断总结经验和完善提高。 三是严把监督关口，强化制约效力。 坚持招标项目开标、评标的全过程参与，合同签订的会签审核，发现问题及时纠正。 按照上级公司的要求进行财务和审计监督，坚持外部审计和自我控制相结合，按照审计报告提出的意见和建议进行整改。 进一步健全和企业的内控制度，严格遵守财务制度和财经纪律；对材料采购，工程建设管理实施的过程是否合法，程序有无违规进行监督；建立举报 箱，公布举报电话，对关联交易、违反 “七条规定 ”等不廉洁行为进行监督，发现问题，及时查处。 四是源头治理，不断完善现代企业制度，落实股东会、董事会、监事会的职权体系 “新三会 ”按照公司章程的规定履行权利，承担义务；按照对标管理的要求，努力完成年度三项责任目标，创新企业的考评体系，不断探讨企业的激励约束机制。 五是坚决查处违法违纪行为，发现问题，及时纠正。 六是落实党风廉政建设责任制，坚持按期对责任制落实情况进行检查，发现问题，及时整改。 三、加大廉洁文化的培育力度 按照《公司廉洁文化建设活动实施方案》，逐项贯彻落 实。 一是深化廉政教育。 廉政教育工作必须坚持 “年 16 / 27 感谢观看本文 谢谢 [标签 :标题 ] 2020 年讲、月月讲、天天讲 ”，时刻敲警钟，不断增强思想免疫力；二是开展 “读廉书，思廉洁 ”活动。 编辑了《廉洁自律文件汇编》，印发给每一个重点岗位人员，要求不断加强学习；三 是建立健全廉洁制度，增强制度约束力。 公司先后制定了《 xxxx 公司党委党风廉政建设责任制实施办法》、《廉洁从业保证金实施办法》、《监察工作实施细则》等内部规章制度，拟定并对所有重点岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》；四是载体传廉，营造 “廉荣腐耻 ”氛围。 分别在流域各营地安装廉政警示标语，在各项目部的宣传栏 上举办一期廉洁自律专栏；同时在西昌办公基地开辟专栏，广泛宣传廉洁自律和反腐倡廉工作；五是谈话促廉，强化法制观念。 每年对每个重点岗位人员都进行了廉洁自律谈话。 六是典型导廉。 大力宣传先进典型，促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚的形成。 四、认真开展效能监察工作。 每年至少立两个项目开展效能监察工作，从设计、招标、合同谈判、进场施工、工程管理及验收结算全过程参与。 检查招标行为有无违规，程序是否合法，内容是否真实，。