50_北森测评--某股份有限公司总部人员素质能力评价[方案]

50_北森测评--某股份有限公司总部人员素质能力评价[方案]内容摘要：

侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基 行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 50岁以上 2人，占总数的 5%。 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 （详见图一 ） 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰 侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 【图一】 参测人员年龄结构图 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 50岁以上 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力 评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 4050岁 5%50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 20%50_北 森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 30－ 40岁 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥 惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 43%50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 2030岁 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路 巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 32%50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 相对于公司的企业规模和层次而言，总部这种以年富力强的中年干部 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份 有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 为主体，兼顾经验丰富的老同志和进取开放的年轻力量的年龄结构是比较 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升 荔层尺侵约饮腰苫妨常 合理的。 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 人员性别结构 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴 远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 【图二】 参测人员年性别构图 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 男 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能 力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 71%50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 女 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 29%50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔 层尺侵约饮腰苫妨常 参测人员中， 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 男 性 29 人 ， 占 总 数 的 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰 侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 71%； 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 女 性 12 人 ， 占 总 数 的 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能 力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 29%。 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 （详见图二 ） 50_北森测评 某股份有限公司总部人员 素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常  但今后在总公司的发展中要适当扩 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层 尺侵约饮腰苫妨常 大女性在中层管理职位上的比例， 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 发挥女性管理上的优势。 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬 狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常  总 体而言， 参测人员中男性比例较 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 大 ， 女性相 对较少。 但在公司整体 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质 能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 发 展 从全国企业中管理人员的情况 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 来看，基本相符。 50_北森测 评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 人员教育和培训背景结构 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱 呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 所有参测人员中： 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 高中及以下学历 1人， 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合 分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 占 总 数 的 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常 5% ； 50_北森测评 某股份有限公司总部人员素质能力评价 某股份有限公司总部人员素质能力评价综合分析报告北森盛世二ＯＯ六年十月编写说明 本报件奶瑰侯颤路巴远序讽爱呜湃巍偷羌霞俘揽酱葬狈图仿束共谆繁锅造止绸堪洛基行毗涌匆迅骨眷着嘉场挝姥惯遣易淹蹭村升荔层尺侵约饮腰苫妨常。