李静护理绩考方案内容摘要：
内容不全面扣 1分，讲课效果不理想扣 1 分，不用普通话扣 分。 2. 护理临床查房 （ 1） 护理临床查房凡参加者加 3 分，请假者扣 1 分，无故不参加者扣 3 分。 （ 2） 未准备或准备不好者扣 2 分。 （ 3） 护理查体不规范扣 1 分 （ 4） 护理问题不准确，护理措施不得当扣 1 分。 3. 护理晨会提问 （ 1） 不会或答错扣 2 分。 （ 2） 回答不全扣 1 分。 （ 3） 回答正确加 2 分。 4. 理论考试 （ 1） 考试成 绩 95—— 100 分加 3 分。 （ 2） 考试成绩 90—— 94 分加 2 分。 （ 3） 考试成绩 85—— 89 分加 1 分。 （ 4） 考试成绩 70—— 84 分不加分 （ 5） 考试成绩 69 分以下扣 3 分 5. 操作考试 （ 1）考试成绩 95—— 100 分加 3 分。 （ 2） 考试成绩 90—— 94 分加 2 分。 （ 3） 考试成绩 85—— 89 分加 1 分。 （ 4） 考试成绩 70—— 84 分不加分 （ 5） 考试成绩 69 分以下扣 3 分 四 . 护理服务满意度考核 （见表 3） （ 1） 制定呼吸科护理服务满意度调查表。 （ 2）科室设立意见箱 （ 3）病人住院一周后或病人出院时发放护理服务满意度调查表， 督促病人或家属填写并投入意见箱。 （ 4） 每月底开箱一次 ，统计本月病人满意度，统计满意护士及不满意护士频次， 满意护士每次加 1 分，不满意护士每次扣 2 分。 五 . 科室护理创新发展考核 、 创新护理措施等，每有一项创新加 3 分。 3 分。 5 分。 4 一项护理小发明或一项 护理 小革新 加 4 分。 5. 代表科室出席一次演讲比赛、一次护理技能比赛、一次知识竞赛等各加 3 分。 六 . 奖金核算 （见表 2） ，统计出 当月参与绩效考核的护理人员的分数总和。 和。阅读剩余 0%
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