在市总工会劳动关系工作会议上的讲话

在市总工会劳动关系工作会议上的讲话内容摘要：

就一定要有目标。 有了目标任务，就能够让我们上下拧成一股绳，劲往一处使，工作就能围绕重点，有的放 矢。 今年，本市各级工会劳动关系工作要紧紧围绕国企工会改革和非公企业工会深化改革这两个任务目标作为贯彻全年的工作主线，串联起 “ 四位一体 ” 协调劳动关系体系建设、工会维稳和 “ 四方合作 ” 、厂务公开领导小组以及劳动关系三方机制资源整合等各项工作。 国企工会改革要重点推动将职代会、集体协商等协调劳动关系运行机制纳入公司章程；推动国有企业带头履行企业社会责任，关心关爱好外包工、劳务派遣工等具有业务关联的非公企业职工群体；全面推进产业工人队伍建设，发挥职工主力军作用。 深化非公企业工会改革，要在推动规模以上非公企业独立建立工会 组织、职代会和集体协商制度并有效运作的基础上，重点要聚焦难以建会或建会后难以发挥作用的小微企业，通过强化街镇、工业园区、行业、区域工会的 “ 上代下 ” 功能，协调小微企业的劳动关系，畅通职工、会员求助工会的渠道，发挥工会在预防化解劳动关系矛盾、维护职工权益的机制性作用。 各区局（产业）工会要根据市总的统一部署，结合各自实际，明确今年工会劳动关系各项工作的目标任务 ,制定本地区、本系统劳动关系工作计划，突出工作重点，坚持一张蓝图干到底。 在此基础上，要研究制定各项工作推进落地的具体措施，做到工作有布置、有指导、有检查、有 奖惩。 同时，要加强工会干部及社工、劳动关系指导员等人才队伍建设，加大工作经费投入、加强业务培训等各项保障措施，确保工作持续深入推进。 此外，还要分解工作目标，明确上下责任分工，压实各层级工会各项工作任务，推动今年工会劳动关系各项目标任务能够层层落地、按期按质完成。 其次，坚定信心，转变作风，强化督导。 坚定工作信心是做好一切工作的源动力。 工会劳动关系工作要求高、任务重、政策性强、难度大，需要从事这项工作的同志具备坚忍不拔的毅力，攻坚克难的精神，敢于挑战困难的勇气，持续推进改革进程中的工会各项劳动关系工作。 同时，要注重转变工作作风。 良好的工作作风是做好一切工作的基础。 目前，有些地区、系统工会存在以发文件下达要求、开会议部署工作的情况，工作浮于表面。 因此，希望各级工会，特别是从事工会劳动关系工作的同志，必须眼睛向下，扑下身子，深耕基层，帮助指导基层共同破解劳动关系工作方面的瓶颈难题。 此外，还要强化工作督导。 目标任务、保障措施等明确后，工作督导就显得尤为重要。 目前，各级工会劳动关系工作在推进过程中存在着的层层递减、上紧下松、工作不到位等问题，要解决这些问题，确保今年的目标任务如期完成，就必须加强中途工作的督促检 查，以确保工会劳动关系各项工作不打折扣，不流于形式、不做表面文章。 再次，整合资源，加强联动，协同破题。 工会工作是一项社会性的综合工作，仅靠工会一家单打独斗显然不行，工会劳动关系工作尤其要挖掘潜力、整合资源、发挥优势、借力前行。 各级工会一定要充分运用当前社会各方对工会群团改革重视的契机，主动争取党政的重视支持，推进将两个工会改革纳入党建责任目标和政府社会治理各项工作体系中。 要充分运用政府与工会联席会议、三方机制等各类协商协调机制平台，推动将职工群众和工会工作中亟需政府、行政职能部门解决的重大问题得到 有效的解决。 今年，各地区政府与工会联席会议要在制度化、机制化、实效化方面迈出实质性步伐。 要充分运用“ 四方合作 ”。